针对您提出的“老板欠工资还借员工几万元怎么办”的问题，我的结论是：您可以通过法律途径来维护自己的合法权益，包括追讨欠薪和借款。 以下是具体分析和建议：
一、关于欠薪问题
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。
解决途径：
- 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付欠薪。在协商过程中，保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以证明您的劳动关系和欠薪事实。
- 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令老板支付欠薪。
- 仲裁或诉讼：若投诉仍未解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板支付欠薪及可能的赔偿金。
二、关于借款问题
法律依据：
- 借款关系属于民事法律关系，受《中华人民共和国民法典》的调整。根据民法典的规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。
解决途径：
- 协商：同样，您可以先尝试与老板协商，要求其归还借款。在协商过程中，保留好借款合同、转账记录等证据，以证明借款事实和金额。
- 诉讼：如果协商无果，您可以向人民法院提起诉讼，要求老板归还借款及可能的利息。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明借款事实和老板的违约行为。
三、综合建议
- 保留证据：无论是欠薪还是借款问题，保留好相关证据都是至关重要的。这些证据将有助于您在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
- 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的权益。欠薪和借款问题都可能随着时间的推移而变得更加复杂和难以解决。
- 寻求专业帮助：如果您在处理这些问题时感到困惑或无助，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，法律是维护社会公平正义和公民合法权益的有力武器。当您的权益受到侵害时，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来，通过法律途径来维护自己的权益。 如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。