将公司商业秘密存进个人邮箱是否违法，需视具体情况而定，但通常这种行为存在较高的法律风险，很可能构成违法。以下从不同角度为你详细分析：

一、从商业秘密保护的角度

商业秘密是公司的重要资产，受到法律的保护。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。员工或任何知晓商业秘密的人员，都有义务保守这些秘密，不得擅自泄露或非法使用。

将公司商业秘密存进个人邮箱，很可能意味着这些秘密信息脱离了公司的控制范围，增加了泄露的风险。如果个人邮箱的安全性无法得到保障，或者员工有意或无意地将这些信息泄露给第三方，那么公司的商业秘密就可能受到侵害，员工也可能因此承担法律责任。

二、从员工职责与忠诚义务的角度

员工在任职期间，对公司负有忠诚义务，这包括保守公司的商业秘密。将商业秘密存进个人邮箱，可能被视为员工未履行其忠诚义务，甚至可能构成对公司财产的侵占或滥用。如果这种行为给公司造成了损失，员工可能需要承担赔偿责任。

三、从具体行为性质的角度

1. 如果员工未经公司许可，擅自将商业秘密存进个人邮箱，并意图泄露或非法使用：

   • 这种行为很可能构成侵犯商业秘密罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

2. 如果员工将商业秘密存进个人邮箱，但并无泄露或非法使用的意图，只是出于个人便利或备份的考虑：

   • 尽管这种行为可能不构成犯罪，但仍然违反了公司的保密规定和员工的忠诚义务。公司有权对员工进行纪律处分，甚至解除劳动合同。同时，如果这种行为给公司造成了损失，员工仍然需要承担赔偿责任。

四、法律建议

1. 对于公司而言：

   • 应建立健全的商业秘密保护制度，明确员工的保密义务和责任。
   • 加强对员工的教育和培训，提高员工对商业秘密保护的意识。
   • 定期对员工的电脑和邮箱进行安全检查，防止商业秘密的泄露。

2. 对于员工而言：

   • 应严格遵守公司的保密规定和忠诚义务，不得擅自将商业秘密存进个人邮箱或泄露给第三方。
   • 如果因工作需要必须将商业秘密带出公司或存进个人设备，应事先获得公司的明确许可，并采取必要的安全措施。

总之，将公司商业秘密存进个人邮箱是一种高风险行为，很可能构成违法。无论是公司还是员工，都应高度重视商业秘密的保护，避免因此产生不必要的法律纠纷和损失。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。