当承包方违章导致工人受伤时，发包方是否需要承担责任，这主要取决于发包方在发包过程中的行为以及其对承包方的监管情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、发包方可能需要承担责任的情形
违法发包或分包：
- 如果发包方明知承包方没有相应资质或者安全生产条件，仍然将工程违法发包或分包给承包方，那么当工人在施工过程中因承包方违章而受伤时，发包方需要与承包方一起对工人的损害承担连带赔偿责任。
- 例如，发包方将工程发包给了一个没有任何建筑施工资质的个体包工头，工人在施工中因包工头违章操作而受伤，此时发包方需与包工头共同承担赔偿责任。
安全设施不到位：
- 发包方有责任确保施工现场的安全设施符合规定。如果因发包方提供的安全设施不到位或存在缺陷，导致工人在施工过程中受伤，发包方可能需要承担相应的赔偿责任。
对承包方监管不力：
- 发包方有义务对承包方的施工过程进行监督和管理。如果发包方未尽到合理的监管职责，导致承包方违章操作，进而造成工人受伤，发包方可能需要承担一定的责任。
二、发包方可能不承担责任的情形
合法发包且尽到监管职责：
- 如果发包方依法将工程发包给具有相应资质的承包方，并尽到了合理的监管职责，那么工人在施工过程中因承包方违章而受伤，发包方通常不需要承担责任。在这种情况下，责任主要由承包方承担。
工人自身过错：
- 如果工人的受伤是由于其自身过错导致的，如违反操作规程、未佩戴安全防护设备等，那么发包方通常不需要承担责任。但需要注意的是，如果承包方和发包方在安全管理方面存在疏漏，也可能影响责任划分。
三、法律依据与维权途径
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在建筑领域，这同样适用于发包方、承包方与工人之间的法律关系。
- 维权途径：工人可以先尝试与发包方、承包方等相关责任主体进行协商，寻求和解或通过劳动争议调解组织进行调解。如果协商调解不成，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、认定工伤以及主张相应的工伤赔偿待遇。当事人对仲裁裁决不服的，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
四、建议
- 发包方：在发包工程时，应严格审查承包方的资质和安全生产条件，确保合法发包。同时，应加强对承包方的监管，确保施工现场的安全设施符合规定，避免发生安全事故。
- 工人：在施工过程中，应严格遵守操作规程，佩戴安全防护设备，确保自身安全。如果发生安全事故，应及时与发包方、承包方等相关责任主体进行协商，寻求合理赔偿。
综上所述，承包方违章导致工人受伤时，发包方是否需要承担责任取决于多种因素。建议各方在发包、承包和施工过程中严格遵守法律法规，确保安全生产，避免发生安全事故。