针对您描述的情况，患者59周岁，在为个体老板打工过程中因意外导致右眼失明，从法律上讲，这属于工伤范畴，患者有权获得相应的工伤赔偿，具体赔偿项目和标准需根据实际情况确定。以下从几个关键角度为您详细分析：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认患者与个体老板之间是否存在劳动关系。虽然个体老板可能未与患者签订书面劳动合同，但根据《劳动合同法》及相关规定，只要存在事实上的劳动关系（如患者接受个体老板的管理、指挥，从事其安排的有报酬的劳动等），即可认定为劳动关系。
   • 确认劳动关系后，患者或其家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是获得工伤赔偿的前提和基础。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用：包括因治疗右眼失明所产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内（即因治疗无法工作的期间），个体老板应按原工资福利待遇支付患者工资。
   • 一次性伤残补助金：根据患者的伤残等级（右眼失明通常会被评定为较高的伤残等级），个体老板应支付一次性伤残补助金。具体金额需根据当地工伤保险条例及患者的工资水平确定。
   • 伤残津贴：如果患者因伤残导致无法从事原工作或任何其他工作，个体老板还应按月支付伤残津贴。
   • 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况和当地规定进行赔偿。

3. 赔偿程序：

   • 在获得工伤认定后，患者或其家属应与个体老板协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议患者或其家属保留好所有相关证据，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果个体老板未为患者缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，所有工伤保险待遇应由个体老板承担。
   • 如果患者因右眼失明导致生活不能自理，还可以考虑申请长期护理保险或寻求其他社会救助。

行动建议：

• 尽快收集并整理所有相关证据，包括医疗记录、工资单、工作证明等。
• 向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 与个体老板协商赔偿事宜，如果协商不成，及时寻求法律援助或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。