保险公司通常可以补偿护理费和误工费，但具体能否获得补偿以及补偿标准，需结合实际情况判断。以下分情况详细说明：

1. 护理费
   若孩子因事故导致生活无法自理（如行动不便、需要专人照料），出院后两周的护理费可主张赔偿。需提供以下证据：

   • 医疗机构出具的“需护理”证明（如诊断书、医嘱）；
     
   • 护理人员的身份证明（如家属护理需提供关系证明，聘请护工需提供合同及发票）；
     
   • 护理费计算标准（家属护理可参照当地护工市场价，聘请护工按实际支出主张）。
     注意：若孩子年龄较小（如学龄前儿童），本身需要家长照料，可能难以额外主张护理费，除非能证明事故导致照料需求显著增加（如需24小时陪护）。

2. 误工费
   误工费通常针对因事故导致收入减少的实际监护人（如父母）。若家长因照顾孩子请假两周，产生工资损失，可主张赔偿。需提供：

   • 家长单位出具的误工证明（含收入减少金额、请假时间）；
     
   • 工资银行流水、纳税证明等佐证收入水平；
     
   • 医疗机构出具的“建议休息”证明（需明确休息时间与事故关联性）。
     例外：若家长为自由职业者或无固定收入，需按近三年平均收入或当地同行业标准主张。

关键提醒：

• 保险公司可能以“护理费与误工费重复主张”为由拒赔（如认为家长照顾孩子是法定义务），此时需强调事故导致照料负担超出日常范围（如需额外请假、聘请护工）。
  
• 若对方车辆负全责，可优先通过交强险赔偿（护理费、误工费属交强险死亡伤残赔偿限额范围，最高18万元）；不足部分由商业三者险补充。
  
• 建议保留所有医疗记录、费用票据、沟通记录，协商不成可向法院起诉，由法官根据证据认定赔偿金额。
  

如有其他细节（如事故责任划分、孩子年龄、家长收入情况等），可进一步补充说明，我会帮您细化分析。