结论：工伤不认定的情况下，走人身损害赔偿的赔付金额不一定比工伤赔偿大，具体取决于多种因素，包括事故责任划分、赔偿项目及标准等。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤赔偿与人身损害赔偿的基本区别
赔偿原则：
- 工伤赔偿：遵循无过错责任原则，即无论劳动者是否存在过错，只要发生工伤事故，用人单位都应承担赔偿责任。
- 人身损害赔偿：通常遵循过错责任原则，即根据事故责任划分来确定赔偿比例。如果劳动者自身存在过错，可能会减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任。
赔偿项目及标准：
- 工伤赔偿：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准由《工伤保险条例》及地方规定确定。
- 人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，具体标准由《民法典》及相关司法解释确定。
二、工伤不认定走人身损害赔偿的赔付情况
事故责任划分：
- 如果劳动者在事故中无过错或过错较小，且能够证明用人单位或第三方存在过错，那么走人身损害赔偿可能获得较高的赔付。
- 如果劳动者在事故中存在较大过错，那么走人身损害赔偿时，赔付金额可能会因责任划分而减少。
赔偿项目及标准的差异：
- 工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目，在人身损害赔偿中可能没有直接对应的项目，或者计算方式不同。
- 人身损害赔偿中的残疾赔偿金、被扶养人生活费等项目，可能根据劳动者的年龄、收入、家庭情况等因素进行计算，与工伤赔偿中的相关项目存在差异。
- 举例：假设劳动者因工伤导致十级伤残，在工伤赔偿中，可能获得一次性伤残补助金为7个月的本人工资；而在人身损害赔偿中，残疾赔偿金可能根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算，再乘以伤残系数（十级伤残为10%）。如果劳动者工资较低，而当地人均收入较高，那么走人身损害赔偿可能获得更高的赔付；反之，则可能获得较低的赔付。
精神损害抚慰金：
- 工伤赔偿中通常不包括精神损害抚慰金。
- 人身损害赔偿中，如果劳动者因事故导致精神损害，可以主张精神损害抚慰金。这一项目的赔付金额因地区、案件具体情况等因素而异，可能在一定程度上增加赔付总额。
三、建议
- 优先申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，应优先申请工伤认定，以享受工伤赔偿的相关待遇。
- 咨询专业律师：在工伤不认定的情况下，走人身损害赔偿的赔付金额及可行性需根据具体情况进行评估。建议咨询专业律师，以便更准确地了解自身权益及可能的赔付金额。
- 收集证据：无论选择哪种赔偿方式，都需要收集充分的证据来支持自己的主张。包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等。
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