拿公司的资源干私事，是否会判刑需根据具体情况判断，可能涉及多种法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

一、可能构成的犯罪类型

1. 职务侵占罪

   • 定义与构成要件：公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
   • 具体情形：若员工利用公司资源（如客户资源、销售渠道等）接私单，并将业务收入等本应归公司所有的财物非法占为个人所有，达到一定数额标准（通常六万元以上）时，即可能构成职务侵占罪。若为国家工作人员利用公司资源接私单，则可能构成贪污罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪将依据侵占数额的大小，处以不同年限的有期徒刑、拘役或罚金。具体为：数额较大的（通常指6万元以上），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的（通常指100万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 举例：某公司销售人员甲，私下利用公司长期积累的客户资源和销售渠道与客户签订合同，将合同款项直接打入自己账户而未归公司，若数额达到标准，则甲的行为涉嫌职务侵占罪。

2. 非国家工作人员受贿罪

   • 定义与构成要件：公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大的行为。
   • 具体情形：在利用公司资源接私单的过程中，若员工收受合作方的贿赂，作为为对方提供业务便利的条件，且数额较大（一般入罪数额标准为六万元以上），则构成非国家工作人员受贿罪。
   • 举例：乙是公司采购部门的员工，在私下利用公司采购渠道资源帮供应商接业务时，收受供应商给予的回扣，若数额达到标准，则乙的行为涉嫌非国家工作人员受贿罪。

3. 侵犯商业秘密罪

   • 定义与构成要件：以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或非法披露、使用、允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
   • 具体情形：若公司资源涉及商业秘密（如客户名单、技术秘密等），员工利用这些商业秘密接私单，并给公司造成重大损失（一般损失数额在三十万元以上），则可能构成侵犯商业秘密罪。
   • 举例：某科技公司员工丙，私自将公司研发的某项核心技术用于自己承接的私单项目中，给公司造成了重大经济损失，若数额达到标准，则丙的行为可能构成侵犯商业秘密罪。

二、民事与纪律责任

即使不构成犯罪，利用公司资源接私单的行为也违反了劳动者对用人单位的忠诚义务。公司可通过民事诉讼要求员工返还不当得利、赔偿损失，并可依据公司内部规章制度对员工进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。

三、行动建议

1. 立即停止行为：如果发现自己或亲友正在利用公司资源干私事，应立即停止该行为，以避免进一步的法律风险。
2. 评估法律风险：根据具体情况，评估是否构成犯罪以及可能面临的法律后果。这可能需要咨询专业律师进行详细分析。
3. 积极应对：若已被公司报案或被抓，建议尽快委托专业律师介入处理。律师将会见当事人、联系办案人员掌握案件情况，并根据具体的案件情节和证据开展具有针对性的有效辩护工作，以争取自身合法利益最大化。

总之，拿公司的资源干私事是否会判刑，需根据具体行为、数额大小、是否造成重大损失等因素综合判断。如果你或亲友面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。