关于“打人对方住院15天法院判决赔偿2-3万是否合理”的问题，结论需分情况讨论，具体分析如下：

1. 赔偿金额的合理性需结合具体损失计算

根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若法院判决赔偿2-3万，需核实以下费用是否合理：

• 医疗费：以医院出具的正式票据为准，需与伤情治疗直接相关（如住院15天的床位费、药品费、检查费等）。
• 误工费：根据受害人的收入证明及误工时间计算（如住院15天+医嘱休息期）。若受害人无固定收入，可参照当地相近行业平均工资。
• 护理费：若需专人护理，按护理人员的收入或当地护工标准计算。
• 营养费、住院伙食补助费：按当地标准或实际支出计算。
• 交通费：因就医产生的合理交通费用。

示例计算：
假设受害人月收入8000元，住院15天+医嘱休息15天，误工费为：
$\( \frac{8000}{30} \times 30 = 8000 \text{元} \)$
若医疗费1.5万、护理费2000元、营养费1000元、交通费500元，总赔偿约2.65万，则法院判决在合理范围内。

2. 赔偿金额可能受责任比例影响

若打人者与受害人对损害结果均有责任（如双方互殴），法院可能根据《民法典》第1173条按过错比例分担赔偿。例如：

• 打人者承担70%责任，受害人自担30%，则赔偿金额会相应减少。
• 若打人者被认定全责，则需全额赔偿。

3. 赔偿金额需排除不合理支出

若受害人存在过度治疗（如非必要检查、高价药品）或虚构损失（如伪造收入证明），法院可能核减赔偿金额。例如：

• 医疗费中包含与伤情无关的慢性病治疗费用；
• 误工费按远高于实际收入的标准主张。

4. 若对判决有异议，可依法维权

若认为赔偿金额过低或过高，可在收到判决书后15日内向上一级法院上诉，需提供证据证明：

• 法院遗漏重要赔偿项目（如后续治疗费）；
• 赔偿计算标准错误（如误工费未按实际收入计算）；
• 责任比例划分不当。

建议行动

1. 核对赔偿明细：要求法院或对方提供赔偿项目的具体计算依据，确认是否包含所有合理支出。
2. 咨询专业评估：若对医疗费合理性存疑，可申请司法鉴定审查治疗必要性。
3. 及时行使权利：若需上诉，务必在法定期限内提交上诉状及证据。

如有进一步细节（如伤情鉴定结果、责任划分等），可向我补充说明，以便更精准分析。