结论：领导强迫签字并找人代签，之后不承认的行为，在法律上是不被认可的，且可能涉及违法。针对这一行为，可以从民事和刑事两个角度进行分析。
一、民事角度
合同效力问题：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同应当是双方真实意思的表示。如果领导强迫你签字或找人代签，这并非你的真实意思表示，因此该合同可能因缺乏真实意思表示而被认定为无效或可撤销。
- 若合同被认定为无效或可撤销，领导的行为就构成了违约或侵权，你有权要求领导承担相应的民事责任，如赔偿损失等。
证据收集与维权：
- 在这种情况下，你需要收集相关证据来证明领导强迫签字或找人代签的事实。这些证据可以包括聊天记录、录音、视频、证人证言等。
- 一旦收集到足够证据，你可以向法院提起诉讼，要求确认合同无效或撤销合同，并要求领导承担民事责任。
二、刑事角度
可能涉及的犯罪：
- 如果领导强迫你签字或找人代签的行为情节严重，可能构成犯罪。例如，如果领导使用暴力、威胁等手段强迫你签字，可能构成强迫交易罪或敲诈勒索罪等。
- 另外，如果领导找人代签并伪造你的签名，可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪或诈骗罪等，具体取决于代签行为的性质和后果。
刑事报案与维权：
- 如果你认为领导的行为已经构成犯罪，你可以向公安机关报案，要求追究领导的刑事责任。
- 在报案时，你需要提供相关证据来支持你的指控。公安机关会进行调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。
建议：
- 保留证据：无论你选择民事维权还是刑事报案，保留证据都是至关重要的。因此，请务必妥善保存所有与领导强迫签字或找人代签相关的证据。
- 及时咨询：由于法律问题的复杂性和专业性，我建议你及时向我咨询，以便更准确地了解你的权利和义务，以及如何采取最合适的维权措施。
- 谨慎行事：在处理此类问题时，请务必谨慎行事，避免采取过激或违法的行为来维护自己的权益。
如果你有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。