结论概述：高中事业编工作两年后辞职，一般来说不会产生直接的负面影响，但具体影响取决于辞职的原因、程序以及后续的职业规划。以下从多个角度进行详细分析。

一、辞职程序与影响

1. 正常辞职程序：

   • 根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，事业单位工作人员辞职通常需要提前一定时间（如30日）向单位提出书面申请，并按照单位规定的程序办理离职手续。
   • 如果按照正常程序辞职，且没有违反单位规章制度或合同约定，一般不会对个人产生负面影响。

2. 未按规定程序辞职：

   • 如果未提前通知单位或未按照单位规定的程序办理离职手续，可能会被视为旷工或违反单位规章制度，从而影响个人信用记录或面临单位的经济处罚。
   • 在极端情况下，如果辞职行为给单位造成重大损失，单位还可能通过法律途径追究个人责任。

二、辞职后的职业规划与影响

1. 继续从事教育行业：

   • 如果辞职后计划继续从事教育行业，高中事业编的工作经历通常会被视为宝贵的经验，有助于提升个人在求职市场上的竞争力。
   • 但需要注意的是，如果辞职是因为违反师德师风或教学事故等原因，这些负面记录可能会对个人未来的职业发展产生不利影响。

2. 转行或创业：

   • 如果辞职后计划转行或创业，高中事业编的工作经历可能不会直接产生积极影响，但也不会成为障碍。
   • 转行或创业的成功与否更多地取决于个人的能力、机遇和努力程度。

三、辞职对社保和公积金的影响

1. 社保缴纳：

   • 辞职后，个人需要自行缴纳社保（如养老保险、医疗保险等），或者在新单位入职后由新单位继续缴纳。
   • 如果辞职后未及时缴纳社保，可能会影响个人的社保权益，如影响养老金的领取、医疗保险的报销等。

2. 公积金提取或转移：

   • 辞职后，个人可以申请提取公积金账户内的余额，或者将公积金账户转移至新单位。
   • 公积金的提取或转移需要按照相关规定办理手续，否则可能会影响个人的公积金权益。

四、法律建议

1. 提前规划：

   • 在决定辞职前，建议提前规划好未来的职业发展方向和计划，确保辞职后能够顺利过渡到新的工作或生活状态。

2. 遵守程序：

   • 严格按照单位规定的程序办理离职手续，避免因为程序问题而给自己带来不必要的麻烦。

3. 保留证据：

   • 在辞职过程中，建议保留好相关证据（如辞职申请、离职证明等），以备不时之需。

4. 咨询专业人士：

   • 如果对辞职程序、社保公积金处理等方面存在疑问或不确定的地方，建议咨询专业人士（如律师、社保专员等）以获取准确的指导和建议。

总结与启示：高中事业编工作两年后辞职，一般来说不会产生直接的负面影响，但具体影响取决于辞职的原因、程序以及后续的职业规划。在辞职前，建议提前规划好未来的发展方向和计划，并严格按照单位规定的程序办理离职手续。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的法律建议。