农民工在工地受伤，其本人是否有责任需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：
劳动关系下的工伤认定：
- 若农民工与施工单位存在劳动关系（无论是否签订书面合同），且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，符合工伤认定情形的，施工单位需承担工伤保险责任。在此情况下，农民工本人通常无需承担责任，除非存在故意或重大过失行为（如违反操作规程、故意自伤等），但这种情况较为少见。
- 举例：农民工小李在建筑公司承建的工地工作时，因操作不当导致受伤，但若该操作不当并非故意或重大过失，且符合工伤认定条件，则建筑公司需承担工伤保险责任，小李本人无需承担责任。
雇佣关系下的责任划分：
- 若农民工由包工头直接雇佣，并在从事其安排的工作过程中受伤，包工头需承担相应的民事赔偿责任。在此情况下，若农民工受伤是由于包工头未提供必要的安全防护设备或存在其他过错导致的，包工头需承担主要责任；若农民工自身也存在一定过错（如未按照包工头指示操作），则可能根据过错程度分担责任。
- 举例：包工头赵某雇佣老林干活，老林在操作过程中因未佩戴安全帽而受伤。若赵某未提供安全帽，则赵某需承担主要责任；若老林明知未佩戴安全帽而继续操作，则老林也可能需承担一定责任。
第三方责任：
- 若农民工受伤是由于工地使用的设备、设施存在质量问题导致的，设备设施供应商需承担相应责任。在此情况下，农民工本人通常无需承担责任。
- 举例：塔吊因质量缺陷倒塌致使农民工受伤，若供应商在产品质量存在问题的情况下，则供应商需承担赔偿责任，农民工本人无需承担责任。
农民工自身的过错责任：
- 在极少数情况下，若农民工受伤是由于其自身故意或重大过失行为导致的（如故意违反操作规程、酒后上岗等），则农民工本人可能需要承担一定责任。但这种情况需要具体证据支持，且通常不是主要责任方。
法律建议：
- 农民工在受伤后应尽快收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场照片、医疗诊断证明等，以便后续维权。
- 对于符合工伤认定情形的伤害，农民工应向劳动保障部门申请工伤认定，这是获取工伤保险赔偿的重要途径。
- 若无法通过工伤认定获得赔偿，或责任主体非施工单位且不愿承担赔偿责任时，农民工可直接向法院提起民事诉讼要求责任方赔偿。
总结：农民工在工地受伤后，其本人是否有责任需根据事故原因、各方关系以及农民工自身的行为来判断。在大多数情况下，农民工本人无需承担责任，但若存在故意或重大过失行为，则可能需承担一定责任。因此，在处理此类案件时，应综合考虑各种因素，确保农民工的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。