结论：干部拿走村民已签好的合同不还，这一行为可能涉及违法，村民可以通过多种途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度分析
合同性质与保管：
- 合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。一旦双方签字盖章，合同即成立并生效。
- 通常情况下，合同应由双方各执一份，或根据约定由一方保管。但无论哪种情况，未经对方同意，一方不得擅自拿走或扣留合同。
干部行为性质：
- 干部作为公职人员，其行为应受到法律和纪律的严格约束。拿走村民已签好的合同不还，可能构成对村民财产权的侵犯，也可能涉及滥用职权等违法行为。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，侵犯他人财产权的，应承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
- 如果干部的行为构成滥用职权等违法行为，还可能受到行政处分或刑事处罚。
二、维权途径
与干部协商：
- 村民可以首先尝试与干部进行协商，要求其返还合同。在协商过程中，可以明确表达自己的诉求和法律依据，争取通过和平方式解决问题。
向相关部门投诉：
- 如果协商无果，村民可以向干部所在的单位或上级主管部门进行投诉。投诉时，应提供详细的证据材料，如合同复印件、拿走合同的证人证言等，以便相关部门进行调查处理。
寻求法律援助：
- 村民还可以咨询专业律师（如我），了解自己的法律权益和维权途径。在律师的指导下，可以准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求干部返还合同并赔偿损失。
报警处理：
- 如果干部的行为涉嫌犯罪，如盗窃、侵占等，村民可以直接向公安机关报案。公安机关将依法进行调查处理，并追究相关人员的刑事责任。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，村民应妥善保留与合同相关的所有证据材料，如合同原件、复印件、签字盖章的页面、拿走合同的证人证言等。这些证据材料将在后续的协商、投诉或诉讼中发挥重要作用。
合法维权：
- 村民在维权过程中应遵守法律法规，不得采取过激行为或非法手段。否则，不仅可能无法维护自己的合法权益，还可能因此承担法律责任。
及时行动：
- 一旦发现干部拿走合同不还的情况，村民应及时采取行动进行维权。拖延时间可能导致证据灭失或维权难度增加。
总结与建议：干部拿走村民已签好的合同不还，这一行为可能涉及违法。村民应首先尝试与干部协商解决，如果协商无果，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。在整个维权过程中，村民应保留好相关证据材料，并遵守法律法规进行合法维权。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。