工厂上了三天班预支了四百工资压身份证自离不给身份证怎么办-邓刚律师｜法行宝

工厂上了三天班预支了四百工资压身份证自离不给身份证怎么办-邓刚律师｜法行宝

2026-07-09 劳动纠纷

工厂扣押身份证属于违法行为，你可以通过协商、投诉或法律途径要回身份证并维护自身权益。以下是具体分析：

工厂扣押身份证的行为违法
根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条和第十六条，任何组织或个人不得扣押居民身份证，非法扣押的由公安机关给予警告并处二百元以下罚款，有违法所得的没收。工厂以“预支工资”或“自离”为由扣押身份证，已涉嫌违法，你有权要求立即返还。
自离不影响身份证返还的合法性
即使你未按工厂规定流程离职（如未提前申请），工厂也无权扣押身份证。劳动关系解除方式（如自离）与身份证返还属于不同法律关系，工厂不能以“自离”为由剥夺你的基本权利。
具体解决步骤
- 协商沟通：首先与工厂负责人或人事部门沟通，明确告知其扣押身份证违法，要求立即返还。可保留沟通记录（如录音、聊天记录）作为后续证据。
- 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉，或拨打12333（全国劳动保障热线）反映情况。劳动部门有权责令工厂改正并处罚。
- 报警处理：若工厂拒不配合，可直接向公安机关报案，要求依据《居民身份证法》处理。公安机关会介入调查并督促返还。
- 法律诉讼：若身份证被扣押导致实际损失（如无法办理业务、误工等），可向法院起诉工厂，要求返还身份证并赔偿损失。
预支工资与身份证扣押无关
你预支的400元工资与身份证扣押是两码事。工厂若主张你需偿还预支工资，应通过合法途径（如劳动仲裁）主张权利，但不能以此作为扣押身份证的理由。

建议：优先通过协商或投诉解决，效率较高；若工厂态度强硬，及时报警或寻求法律帮助。保留好工作证明（如工牌、考勤记录）、预支工资凭证等证据，以备后续维权使用。

针对您在工厂上了4天班但未发工资且身份证被扣押的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：一、与工厂协商首先，尝试与工厂的人事部门或负责人进行友好协商。明确表达您已经按照要求工作了四天，应获得相应报酬，并指出拖欠工资和扣押身份证是违反劳动法律法规的行为。要求工厂在合理期限内结清工资，并归还您的身份证。在协商过程中，建议您通过书面形式（如电子邮件、短信）或录音（在合法合规的前提下）保留沟通记录，以备后续使用。二、向劳动监察部门投诉如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉前，请准备好以下证据材料：工作证、考勤记录、劳动合同（如有）等能证明您在工厂工作过的证据。与工厂沟通的记录，包括协商时的录音、短信、电子邮件等。您的身份证复印件以便核实身份。投诉时，请详细说明工作情况、上班时间、未支付工资数额以及身份证被扣押的情况。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并责令工厂支付工资和归还身份证。三、申请劳动仲裁若劳动监察部门处理后问题仍未解决，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，请提供以下材料：仲裁申请书，包括个人信息、用人单位信息、仲裁请求、事实与理由等内容。相关证据材料，如工作记录、工资条、沟通记录、身份证被扣押的证据等。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，您需要陈述事实、提供证据，并等待仲裁员根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果满意，用人单位应按照裁决支付工资并归还身份证；若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。四、寻求法律援助并提起诉讼如果您对法律程序不熟悉或需要专业指导，可以寻求法律援助机构或律师的帮助。他们可以为您提供咨询、指导您如何收集证据、填写申请表格等。当劳动仲裁结果无法令您满意，或工厂不执行仲裁裁决时，您可以向法院提起诉讼。起诉前，请准备好起诉状、相关证据等材料，并清晰阐述案件事实、诉讼请求及法律依据。法院受理后会安排开庭审理，并作出判决。若工厂仍不履行判决，您可以申请强制执行。总结与建议在整个维权过程中，请保持冷静并依法依规行事。务必保留好所有与工作和未支付工资相关的证据，以及身份证被扣押的证据。了解并熟悉相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。同时，建议您在未来的工作中注意签订劳动合同、保护个人身份证件等，以避免类似问题的发生。

针对您进厂3天没安排工作且身份证被扣留的情况，我首先明确给出结论：公司无权扣留您的身份证，且应为您安排合适的工作。以下是我从多个角度为您详细分析的情况及建议：一、关于身份证被扣留的问题法律依据：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。这意味着，除非涉及刑事强制措施，否则任何单位或个人都无权扣留您的身份证。应对措施：您有权要求公司立即归还您的身份证。如果公司拒绝，您可以向当地公安机关报案，或者向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。二、关于未安排工作的问题公司责任：作为员工，您有权要求公司按照劳动合同或入职协议中的约定，为您安排合适的工作。如果公司未能在合理时间内安排工作，可能构成违约行为。应对措施：主动沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解未安排工作的原因，并表达您希望尽快投入工作的意愿。记录证据：在沟通过程中，建议您保留好相关的沟通记录，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。考虑维权：如果经过沟通后，公司仍然未能为您安排工作，且没有给出合理的解释或补偿方案，您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。三、综合建议保持冷静与理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与公司发生不必要的冲突或争执，以免对自己的权益造成不必要的损害。了解自身权益：作为劳动者，您有权了解自己的合法权益，包括但不限于劳动合同的签订、工资支付、工作时间与休息休假、社会保险与福利等。建议您在入职前或入职后尽快了解这些权益，以便在遇到问题时能够及时维护自己的权益。寻求专业帮助：如果您在处理此类问题时遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和支持。最后，我想强调的是，无论遇到什么问题，都请保持积极的心态和理性的态度。通过合法途径维护自己的权益是每个劳动者的权利和责任。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。

针对您提出的“公司压着身份证不给怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要问题。根据相关法律法规，我可以为您提供以下详细解答：一、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第一款的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。同样，《中华人民共和国就业促进法》第六十六条第一款也明确规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的，同样由劳动行政部门责令限期退还，并依法给予处罚。二、解决步骤与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要取回身份证的意愿，并了解公司扣押身份证的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地解决问题。向劳动行政部门投诉：如果与公司沟通无果，或者公司拒绝退还您的身份证，您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉。投诉时，您需要提供相关证据，如与公司沟通的记录、工作证明、身份证复印件等，以证明公司确实扣押了您的身份证。等待处理结果：劳动行政部门在收到您的投诉后，会进行立案调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。如果公司确实存在违法行为，劳动行政部门会责令公司限期退还您的身份证，并可能依法对公司进行处罚。寻求法律援助：如果您在处理过程中遇到困难，或者对劳动行政部门的处理结果不满意，您可以寻求法律援助，如咨询律师或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、注意事项在处理过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。保持与劳动行政部门的沟通，及时了解案件进展情况。如果公司存在其他违法行为，如拖欠工资、未签订劳动合同等，您也可以一并向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。四、后续行动一旦取回身份证，请立即检查其完好性，并妥善保管。如果公司因此事对您进行报复或歧视，您可以继续向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。总之，公司扣押劳动者身份证是违法行为，您有权要求公司退还。如果公司拒绝退还，您可以通过向劳动行政部门投诉、寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。

结论：厂里压着身份证并要求签借条才给路费和身份证的行为是不合法的，你可以拒绝签署借条并要求厂里立即归还身份证。若厂里拒绝，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。详细分析：身份证的合法性：根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是公民的重要身份证明文件，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。因此，厂里压着你的身份证是违法的。借条的合法性：借条是双方自愿达成的借贷协议，必须基于双方的真实意愿和合法目的。如果厂里以压着身份证为条件，强迫你签署借条，这种行为可能构成胁迫，导致借条无效。此外，如果借条的内容存在不公平、不合理或违法的条款，如高额利息、不合理的还款期限等，这些条款也可能被认定为无效。你的权利与应对措施：要求归还身份证：你可以直接向厂里提出要求，要求他们立即归还你的身份证。如果厂里拒绝，你可以明确告知他们这是违法的，并保留采取法律行动的权利。拒绝签署借条：如果厂里以压着身份证为条件强迫你签署借条，你有权拒绝。你可以明确表示，你愿意在合法、公平、自愿的基础上与厂里协商解决路费问题，但不会签署任何不合理的借条。寻求法律帮助：如果厂里继续扣押你的身份证或强迫你签署借条，你可以向当地公安机关报案或寻求法律援助。公安机关有权对违法行为进行调查和处理，而法律援助机构则可以为你提供法律咨询和代理服务。可能的法律后果：如果厂里因扣押身份证或强迫签署借条而构成违法行为，他们可能会面临行政处罚或民事赔偿等法律后果。同时，如果你因厂里的违法行为而遭受了损失（如路费、误工费等），你也有权要求厂里进行赔偿。建议：在与厂里沟通时，保持冷静和理性，明确表达自己的立场和诉求。保留好所有与厂里沟通的记录（如聊天记录、录音等），以备不时之需。如果情况复杂或难以解决，及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

临时工进工厂干活登记了身份证，但不想干了想拿回身份证而工厂不马上给，这是不合理的，工厂应当及时返还你的身份证。以下从不同角度为你详细分析：工厂无权扣留身份证的法律依据根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。工厂在你提出拿回身份证的要求时，没有合法依据扣留你的身份证，这是违反法律规定的。工厂可能以各种理由，如需要核对信息、办理离职手续等为由扣留身份证，但这些都不能成为扣留身份证的合法理由。工厂扣留身份证的可能后果行政处罚：如果工厂坚持扣留你的身份证，你可以向当地公安机关报案。公安机关有权对扣留居民身份证的行为进行查处，并可能对工厂处以警告或者罚款的行政处罚。民事责任：工厂扣留你的身份证，可能给你造成一定的经济损失或不便，如无法及时办理其他事务、影响个人信用等。在这种情况下，你可以要求工厂承担相应的民事责任，如赔偿损失等。应对工厂扣留身份证的建议与工厂协商：首先，你可以尝试与工厂进行协商，明确告知工厂扣留身份证是违法的，并要求工厂立即返还你的身份证。在协商过程中，保持冷静和理性，避免与工厂发生冲突。向公安机关报案：如果协商无果，你可以向当地公安机关报案。公安机关会依法进行调查处理，并可能对工厂进行行政处罚。在报案时，提供相关证据，如与工厂的沟通记录、身份证被扣留的证明等。寻求法律援助：如果你在处理此事过程中遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。注意事项在与工厂协商或向公安机关报案时，保持冷静和理性，避免采取过激行为。保留好相关证据，如与工厂的沟通记录、身份证被扣留的证明等，以便在需要时提供证明。如果工厂提出需要你办理离职手续等要求后才能返还身份证，你可以要求工厂先返还身份证，再办理离职手续。因为扣留身份证本身是违法的，工厂不能以此作为条件。总之，工厂无权扣留你的身份证，你有权要求工厂立即返还。如果工厂拒绝返还，你可以通过协商、报案或寻求法律援助等方式维护自己的合法权益。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。

针对您提出的“工厂扣押身份证还要钱”的问题，这确实是一个严重的违法行为，不仅侵犯了您的个人权益，也违反了国家的相关法律法规。以下是我为您详细梳理的解答和建议：一、法律明确规定《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条明确规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件。若违反此规定，劳动行政部门将责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。《中华人民共和国居民身份证法》第十六条也指出，非法扣押他人居民身份证的，将由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，还将没收违法所得。二、工厂扣押身份证并要求支付费用的行为性质工厂扣押您的身份证并要求支付费用，这不仅是违法的，而且是一种对劳动者权益的严重侵害。您有权拒绝支付任何不合理费用，并要求工厂立即归还您的身份证。三、应对措施与工厂协商：首先，您可以尝试与工厂进行沟通，明确表达要求返还身份证并拒绝支付不合理费用的意愿。强调扣押身份证和要求支付费用是违法行为，并指出可能面临的法律后果。向劳动行政部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉。提供相关证据，如工作合同、工资单、与工厂的沟通记录等，以证明您的权益受到侵害。劳动行政部门将依法对工厂进行调查处理，并要求其限期改正。申请劳动仲裁或提起诉讼：若劳动行政部门的处理未能解决问题，您可以依法申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要继续提供相关证据，以证明自己的权益受到侵害。对仲裁结果不满意的，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。报警处理：如果工厂的行为涉嫌犯罪（如非法拘禁、侵犯公民个人信息等），您也可以直接向公安机关报案。四、注意事项保留证据：在维权过程中，请尽可能保留所有相关证据，包括工作合同、工资单、沟通记录、照片或视频等，以便在需要时提供证明。及时行动：一旦发现身份证被扣押或被要求支付不合理费用，请立即采取行动，避免拖延导致问题复杂化。了解法律程序：在维权前，请了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。综上所述，工厂扣押您的身份证并要求支付费用是严重的违法行为。您有权拒绝支付任何不合理费用，并要求工厂立即归还您的身份证。如果工厂拒绝配合，您可以通过与工厂协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼、报警处理等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。

公司经理无权扣押临时工身份证，此行为违法，你有权要求其立即返还。以下从多个角度为你详细分析：法律层面扣押身份证的违法性根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条规定，除公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形以外，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。公司经理以任何理由扣押你的身份证，都违反了该法律规定，属于违法行为。你的权利你有权要求公司经理立即返还被扣押的身份证。如果经理拒绝返还，你可以向当地公安机关报案，公安机关有权责令其返还，并可以依照《中华人民共和国居民身份证法》第十六条规定，给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。应对措施与公司经理沟通首先，你可以尝试与公司经理进行友好沟通，明确告知其扣押身份证是违法行为，要求其立即返还。在沟通时，注意保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。向公司上级或人力资源部门反映如果与公司经理沟通无果，你可以向公司的上级领导或人力资源部门反映情况，要求他们介入处理，督促经理返还身份证。向劳动监察部门投诉如果公司内部无法解决问题，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，并可以责令公司改正违法行为，返还你的身份证。申请劳动仲裁或提起诉讼如果因身份证被扣押给你造成了实际损失，如无法正常工作、影响个人信用等，你可以在收集好相关证据后，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司赔偿你的损失。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。注意事项保留证据在整个过程中，要注意保留好相关证据，如身份证被扣押的证明、与公司经理沟通的记录、向公司上级或人力资源部门反映情况的记录、向劳动监察部门投诉的回执等。这些证据将有助于你后续维权。及时行动一旦发现身份证被扣押，要及时采取行动，要求返还。避免因拖延时间过长，给自己带来不必要的麻烦和损失。

用人单位在发放临时工工资时要求提供身份证原件或复印件，这一行为本身不违法，但需满足特定条件且存在风险，具体分析如下：法律对身份证使用的规定根据《中华人民共和国居民身份证法》第十四条，除法律、行政法规规定需用身份证证明身份的情形外，任何组织或个人不得扣押居民身份证。若用人单位仅要求查看或复印身份证（不扣押），且用于核实身份、办理税务申报（如代扣代缴个税）或签订简易劳务合同等合法目的，则属于合理范围。但若以“不提供身份证就不发工资”为由强制要求，或扣押身份证原件，则涉嫌违法。临时工工资发放的合法流程临时工（非全日制用工）的工资通常按日或按次结算，用人单位需履行以下义务：明确工资标准及发放时间（如口头约定或书面协议）；依法代扣代缴个人所得税（若单次收入超过800元需缴税）；提供工资清单（可通过签字确认、转账备注等方式留存记录）。身份证并非工资发放的法定必要条件，若用人单位无法说明合理用途（如税务申报需提供身份证号，但无需原件），可拒绝提供或要求简化流程。风险防范建议核实用途：询问用人单位索要身份证的具体目的（如登记、报税等），要求其出具书面说明或依据；保护信息：若需提供复印件，可在复印件上标注“仅用于XX用途，再次复印无效”并签字，防止被滥用；留存证据：保存工资约定、工作记录（如考勤、工作成果）等，若发生纠纷可作为维权依据；拒绝违法要求：若用人单位扣押身份证或以不提供为由拒付工资，可向当地劳动监察部门投诉（电话12333）或申请劳动仲裁。总结：用人单位可要求临时工提供身份证用于合法目的（如核实身份、报税），但不得扣押或强制要求。若对用途存疑，建议通过标注用途、留存证据等方式保护自身权益，必要时通过法律途径维权。如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。

结论前置：工厂要求压身份证存在多重法律风险，若被扣押身份证，劳动者有权通过法律途径维权。以下从风险分析和应对措施两方面展开说明：一、工厂扣押身份证的法律风险违反《劳动合同法》强制性规定根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时不得扣押劳动者居民身份证等证件，也不得要求提供担保或收取财物。工厂以“押金”“管理需要”等名义扣押身份证的行为已构成违法，劳动者有权拒绝。可能引发个人信息泄露风险身份证包含公民姓名、住址、身份证号等敏感信息，工厂若保管不善或恶意使用（如用于注册公司、办理贷款等），可能导致劳动者遭受诈骗、信用受损等连带风险。限制劳动者自由择业权扣押身份证常伴随“离职需返还身份证”等隐性条件，实质上限制了劳动者随时解除劳动合同的权利，违反《劳动合同法》第三十七条关于劳动者无因解除权的规定。二、若身份证被扣押的应对措施明确拒绝并留存证据劳动者应当场向工厂表明扣押身份证违法，要求立即返还。若工厂拒绝，可通过录音、录像、聊天记录等方式固定证据，证明工厂存在违法行为。向劳动监察部门投诉根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位扣押劳动者证件的，由劳动行政部门责令限期退还，并可处以每人五百元以上二千元以下罚款。劳动者可拨打12333（全国劳动保障热线）或前往当地劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁或起诉若工厂仍不返还身份证，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂返还证件并赔偿损失（如因身份证被扣导致的交通费、误工费等）。对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。紧急情况下可报警若工厂以暴力、威胁等手段强行扣押身份证，劳动者可立即报警，公安机关将依据《治安管理处罚法》第四十条对工厂负责人处以拘留或罚款。三、补充建议入职前防范：劳动者在签订劳动合同时，应仔细阅读条款，拒绝任何要求扣押证件或缴纳押金的约定。若工厂坚持，建议放弃入职。身份证复印件使用规范：若工厂需留存身份证复印件，劳动者应在复印件上注明“仅用于XX用途，再次复印无效”等字样，防止复印件被滥用。提示：身份证是公民法定身份凭证，任何单位或个人无权扣押。若您已遭遇身份证被扣押的情况，可直接向我咨询具体维权流程，我将结合您所在地区政策提供针对性指导。

工厂扣押身份证且离职时要求赔钱的行为是违法的，劳动者有权要求返还身份证并拒绝支付不合理的赔偿要求，同时可以采取相应措施维护自身权益。以下从多个角度为你详细分析：法律背景根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位以任何形式侵犯劳动者的个人自由和权利。因此，工厂扣押身份证的行为本身就是违法的，无论离职时是否要求赔钱，都违反了这一法律规定。应对措施与用人单位协商：首先，你可以尝试与工厂进行沟通，明确表达要求返还身份证的意愿，并指出扣押身份证是违法行为，要求工厂立即返还。同时，对于工厂提出的赔钱要求，你可以要求工厂提供合理的依据和计算方式，如果无法提供或依据不合理，你有权拒绝支付。向劳动行政部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉。劳动行政部门将依法对工厂进行调查处理，并要求其限期改正扣押身份证的行为，同时对于不合理的赔钱要求也会进行调查和处理。申请劳动仲裁或提起诉讼：若劳动行政部门的处理未能解决问题，你可以依法申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如工作合同、工资单、与工厂的沟通记录等，以证明自己的权益受到侵害，特别是要证明工厂扣押身份证和要求不合理赔钱的事实。对仲裁结果不满意的，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。报警处理：在某些情况下，如果工厂的行为涉嫌犯罪（如非法拘禁、侵犯公民个人信息等），你也可以直接向公安机关报案。公安机关将依法对工厂进行调查处理，并保护你的合法权益。注意事项保留证据：在维权过程中，你应尽可能保留相关证据，如工作合同、工资单、与工厂的沟通记录、身份证被扣押的证明等，以便在需要时提供证明。及时行动：一旦发现身份证被扣押或工厂提出不合理的赔钱要求，你应立即采取行动，避免拖延导致问题复杂化。了解法律程序：在维权前，你应了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。如果你对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。可能的法律后果如果工厂被认定扣押身份证和要求不合理赔钱的行为违法，工厂可能需要承担返还身份证、赔偿损失、支付罚款等法律责任。同时，工厂的违法行为还可能受到劳动行政部门的处罚，如警告、罚款等。综上所述，工厂扣押身份证且离职时要求赔钱的行为是违法的，你有权要求返还身份证并拒绝支付不合理的赔偿要求。如果工厂不配合或处理不当，你可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。

核心结论：在对方欠劳务钱且不提供身份证的情况下，您可以通过收集其他证据来证明劳务关系及欠款事实，并通过协商、申请调解或向法院起诉等途径来维护自己的权益。具体分析与建议：收集证据：尽管对方不提供身份证，但您可以通过其他方式收集证据来证明劳务关系的存在以及对方欠款的事实。例如，您可以保留与对方的聊天记录、通话录音、工作记录、工资条、同事证言等，这些都可以作为证明劳务关系和欠款的证据。协商解决：在收集到一定证据后，您可以尝试与对方进行协商，要求对方支付所欠的劳务费用。在协商过程中，您可以明确告知对方您已经掌握了相关证据，并保留通过法律途径追讨欠款的权利。申请调解：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会或人民调解委员会申请调解。这些机构会协助您与对方进行沟通，并尝试达成调解协议，以解决纠纷。向法院起诉：如果调解也无法解决问题，您可以向法院提起诉讼。在起诉时，您需要提交起诉状以及相关证据材料。虽然对方不提供身份证可能会给起诉带来一定困难，但您可以通过其他方式（如提供对方的姓名、住址、联系方式等）来辅助法院确定被告身份。法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。申请强制执行：如果法院判决对方支付劳务费用，但对方仍不履行判决义务，您可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施来强制对方履行判决，包括查封、扣押、拍卖对方的财产等。额外提醒：在整个过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击对方，以免激化矛盾或给自己带来不必要的麻烦。如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法妥善处理此事，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

核心结论：针对您描述的“用别人身份证领工资，别人现在不给钱”的情况，这涉及冒用他人身份信息及工资权益纠纷两个层面，您可以通过协商、投诉举报、民事诉讼等途径来维护自身权益，但同时也需承担冒用身份可能带来的法律责任。以下为详细分析：冒用他人身份证行为的法律定性根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条规定，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。这意味着，您冒用他人身份证领工资的行为本身是违法的，可能会面临行政处罚。工资权益纠纷的解决途径协商：尽管您冒用了他人身份证，但如果您确实为用人单位提供了劳动，从劳动成果的角度，您有权获得相应的劳动报酬。您可以尝试与对方（即身份证被冒用者）进行协商，说明实际情况，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案，比如对方同意将部分或全部工资支付给您（但需注意，这种协商并不改变您冒用身份的违法性）。投诉举报：如果协商无果，且您认为用人单位在工资支付方面存在问题（如未足额支付、无故拖欠等），您可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，要求用人单位支付您应得的工资。但在此过程中，您可能需要向劳动保障监察部门说明冒用身份的情况，并配合调查。民事诉讼：如果协商和投诉举报均无法解决问题，且您有足够的证据证明您为用人单位提供了劳动（如工作记录、同事证言等），您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工资。但同样，您需要承担冒用身份可能带来的法律后果，且法院在审理过程中可能会对您的冒用行为进行认定和处理。需承担的法律责任除了上述可能面临的行政处罚外，如果您的冒用行为给身份证被冒用者造成了损失（如名誉损害、经济损失等），您还可能需要承担民事赔偿责任。此外，如果您的行为构成犯罪（如诈骗罪等），还可能面临刑事处罚。建议：我理解您可能出于某种原因采取了冒用他人身份证的行为，但这种行为不仅违法，而且可能给您带来严重的法律后果。我建议您尽快与身份证被冒用者及用人单位沟通，寻求合法合规的解决方案。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。

核心前提与问题重述用户使用他人身份证进入工厂工作，现面临被扣钱的情况，询问如何处理。核心结论与建议使用他人身份证工作的法律风险结论：使用他人身份证进入工厂工作属于违法行为，不仅可能导致劳动合同无效，还可能面临行政处罚甚至刑事责任。分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。因此，用户使用他人身份证进入工厂工作，本身就存在法律风险。被扣钱的情况分析结论：被扣钱的原因需要具体分析，可能是工资扣除、罚款或其他原因。但无论何种原因，用户都应首先确认扣钱的合法性和合理性。分析：工资扣除：如果工厂以用户使用他人身份证为由扣除工资，用户需要评估这一扣除是否符合劳动合同约定或相关法律法规。一般来说，工厂不能仅凭此理由随意扣除工资。罚款：工厂对员工进行罚款需要符合法律法规的规定，且罚款金额和程序都应合法合规。如果工厂的罚款行为违法，用户有权拒绝并寻求法律救济。其他原因：如果被扣钱的原因与使用他人身份证无关，而是基于工作表现、考勤等其他因素，用户需要具体分析扣钱的合法性和合理性。应对措施与工厂协商：用户可以首先与工厂进行协商，了解被扣钱的具体原因，并尝试通过协商解决问题。寻求法律援助：如果协商无果，用户可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解自己的权利和义务，以及可能的法律救济途径。纠正违法行为：用户应认识到使用他人身份证工作的违法性，并尽快纠正这一行为，以避免更严重的法律后果。未来建议遵守法律法规：用户应严格遵守法律法规，不再使用他人身份证或其他违法手段进入工厂工作。签订合法劳动合同：用户应与工厂签订合法的劳动合同，明确双方的权利和义务，以保障自己的合法权益。综上所述，用户使用他人身份证进入工厂工作本身就存在法律风险，现面临被扣钱的情况需要具体分析扣钱的合法性和合理性。用户应首先与工厂协商解决问题，如果协商无果可以寻求法律援助。同时，用户应认识到自己的违法行为并尽快纠正，以避免更严重的法律后果。如有其他法律问题，可以直接向我咨询。

结论前置：劳务公司扣押身份证的行为是违法的，您有权要求其立即返还身份证，并可通过合法途径维护自身权益。以下从多个角度为您详细分析：劳务公司扣押身份证的违法性根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第三款明确规定：“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。” 劳务公司作为普通用工主体，无权以任何理由扣押您的身份证。即使您未正式上班或提出离职，其扣押行为均已违反法律规定，您有权要求其立即返还。您可采取的维权措施协商要求返还：首先可与劳务公司沟通，明确告知其扣押身份证的行为违法，要求其当场返还。向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动保障监察大队举报（拨打12333热线或通过当地人社局官网投诉），劳动部门将责令劳务公司限期改正，并可能对其处以罚款。报警处理：若劳务公司拒不返还且态度强硬，可直接向公安机关报案，公安机关会依据《居民身份证法》对其违法行为进行查处。申请劳动仲裁（如涉及其他纠纷）：若扣押身份证的同时存在未签订劳动合同、拖欠工资等其他劳动争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张返还身份证并要求赔偿损失。注意事项保留证据：保存与劳务公司的沟通记录（如聊天记录、录音等），以及能证明其扣押身份证的证据（如证人证言、监控录像等），以便后续维权。避免冲突：在维权过程中保持冷静，避免与劳务公司发生肢体或语言冲突，防止自身权益进一步受损。及时行动：身份证是重要身份证明文件，长期扣押可能影响您办理其他事务（如住宿、交通、银行开户等），建议尽快通过上述途径解决。总结：劳务公司扣押身份证的行为违法，您无需因未上班或提出离职而妥协。通过协商、投诉、报警等合法途径，您完全有权要求其返还身份证并维护自身权益。如有其他疑问或需要进一步帮助，欢迎随时向我咨询。

结论：这种情况一般不建议直接报警，可通过与服装厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径解决；若存在被限制人身自由、被诈骗等特殊情况，则可以报警。以下是具体情况分析：不建议直接报警的情况及解决办法劳动关系层面：从劳动法律关系角度看，劳动者提供劳动后，用人单位应当支付相应工资。虽然你没有身份证原件，但这并不影响你与服装厂之间形成事实劳动关系。你为服装厂付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利。此时报警，警方主要处理的是违反治安管理处罚法或者涉嫌刑事犯罪的案件，对于这种单纯的劳动报酬纠纷，不属于警方的管辖范围。解决办法：与服装厂协商：你可以先尝试与服装厂的负责人进行友好沟通，向其说明自己虽然没有身份证原件，但确实为工厂提供了劳动，要求其按照约定支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关证据，比如工作记录、考勤情况、与工厂沟通的聊天记录等，以证明自己的工作情况和应得工资数额。向劳动监察部门投诉：如果与服装厂协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对于拖欠工资等违法行为，会责令用人单位限期支付。你需要准备好能证明自己与服装厂存在劳动关系以及工资数额的证据，如工作证、工资条（如果有）、同事的证言等，向劳动监察部门详细陈述情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后，服装厂仍不支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。你需要提交仲裁申请书、身份证复印件（虽然原件不在身边，但复印件也可以作为身份证明的一种方式）、相关证据材料等。仲裁裁决具有法律效力，如果服装厂不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。可以报警的情况存在特殊违法情形：如果在讨要工资的过程中，你发现服装厂存在一些涉嫌违法犯罪的行为，比如限制你的人身自由、以暴力、威胁等手段拒绝支付工资，或者怀疑服装厂利用你的身份信息进行诈骗等违法活动，那么你可以立即报警。警方会根据具体情况进行调查处理，如果构成犯罪，会依法追究相关人员的刑事责任。

您好，非常理解您现在的担忧和焦急心情。针对您提到的身份证在提供复印件后丢失的情况，我建议您立即采取以下措施来保障自己的权益和安全：一、立即挂失身份证前往就近派出所：您应尽快前往就近的派出所户籍窗口，向工作人员说明情况并申请挂失身份证。这是防止身份证被不法分子冒用的第一步，也是非常重要的一步。同步冻结银行卡：在挂失身份证的同时，建议您也联系银行，将与身份证关联的银行卡进行冻结，以防止不法分子利用您的身份证信息进行金融诈骗。二、补办新身份证现场申请新证：在挂失身份证后，您可以在派出所现场申请补办新的身份证。根据相关规定，补办身份证需要一定的时间，但您可以申请临时身份证以解燃眉之急。注意保管新证：在补办新身份证后，请务必妥善保管，避免再次丢失或被盗用。建议将身份证存放在钱包或专用收纳盒中，外出期间时刻留意保管情况。三、密切关注名下资金流向核查银行卡及网络贷款：在身份证丢失后，您应密切关注名下银行卡及网络贷款的资金流向。如果发现异常交易或未经授权的贷款申请，请立即联系银行或相关机构进行核实和处理。及时报警：如果发现有不法分子利用您的身份证信息进行违法活动，如冒名贷款、诈骗等，请立即向公安部门报警，并提供相关证据和信息。四、反思与预防规范使用身份证复印件：在未来的生活中，如果您需要提供身份证复印件，请务必在复印件上标注用途，并尽量覆盖部分图像但不遮挡关键信息。同时，仅向正规机构提供复印件，不要交给不明身份者。提高安全意识：加强个人信息保护意识，不要在社交软件上随意上传身份证照片，也避免在公开平台晒出本人及家人身份信息。面对一些不明网站“填写身份证信息”的要求，应谨慎辨别、及时拒绝。希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。