您好，关于您提出的“没工资单是否可以办理特殊工种退休”的问题，我可以给您一个详细且全面的解答。

首先，要明确的是，工资单虽然是证明职工从事特殊工种工作经历的重要材料之一，但它并非办理特殊工种退休的唯一或决定性证据。特殊工种的认定和退休办理，主要依据的是您是否实际从事了符合规定的特殊工种工作，以及是否满足了相关的退休年龄和工龄要求。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来争取特殊工种退休待遇：

1. 确认特殊工种认定条件：

   • 您需要了解特殊工种的具体范围，这通常包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
   • 认定依据是原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种目录。您可以通过查询相关文件或咨询当地社保部门来明确自己的工种是否属于特殊工种范围。

2. 收集证明材料：

   • 尽管工资单丢失，但您仍可以尝试收集其他能够证明您从事特殊工种工作的材料。
   • 包括个人人事档案中的入职登记表、岗位变动记录、工作证等，这些材料应明确记载特殊工种信息。
   • 同事的书面证言也是有力的证据，需包含共同工作时间段、岗位及工作内容，并签字留联系方式以供核实。
   • 工作成果及相关记录，如产品记录、工作报表、安全操作记录等，均可作为辅助证明。

3. 向单位申请协助：

   • 与原工作单位沟通，请求他们补充完善您特殊工种工作经历的材料。
   • 请求单位协助查找存档资料，如员工工作记录、岗位安排表等，这些资料可能包含您从事特殊工种的关键信息。

4. 向社保部门提出认定申请：

   • 准备申请材料，包括上述证明材料及您的身份证、户口本、社保卡等。
   • 填写特殊工种认定申请表，详细填写您的个人信息和工作经历。
   • 配合社保部门的调查核实工作，如实提供信息和证据。

5. 了解退休年龄和工龄要求：

   • 各地对特殊工种的退休年龄和工龄要求可能有所不同，您需要查阅当地具体规定，确保自己符合退休条件。

6. 维护合法权益：

   • 如果单位或社保部门不予认可您的特殊工种工作经历，首先与单位人事部门沟通并提供证明材料。
   • 若单位不予配合，您可向当地劳动监察部门投诉。
   • 必要时，咨询专业律师，通过法律途径（如行政复议或行政诉讼）维护您的权益。

总结：

没工资单并不意味着您无法办理特殊工种退休。关键在于您能否提供足够的其他证明材料来证明自己的工作经历和收入情况。只要您积极寻求补救措施，及时咨询相关部门，准备充分、证明有力，仍然可以顺利地办理退休手续。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。