结论：公司经营正常，法人却强行关停，这属于不合法的行为，可通过协商、向股东会或董事会反映、寻求法律救济等途径解决。以下为详细分析：

1. 法人强行关停公司的合法性分析

   • 在公司经营正常的情况下，法人（通常指法定代表人）并无权单方面强行关停公司。公司的运营和关停通常需要遵循公司章程、股东会或董事会的决议，以及相关法律法规的规定。
   • 如果法人未经合法程序，擅自决定关停公司，这可能构成对公司股东、债权人等利益相关方的权益侵害，是违法的行为。

2. 应对法人强行关停公司的措施

   • 协商解决：首先，可以尝试与法人进行协商，了解其关停公司的具体原因和意图，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 向股东会或董事会反映：如果协商无果，可以向公司的股东会或董事会反映情况，要求他们介入处理。股东会或董事会作为公司的决策机构，有权对法人的行为进行监督和纠正。
   • 寻求法律救济：如果法人强行关停公司的行为已经对公司或股东造成了实际损失，可以考虑通过法律途径寻求救济。例如，可以向法院提起诉讼，要求法人承担侵权责任或违约责任，并赔偿因此造成的损失。

3. 可能涉及的法律责任

   • 民事责任：如果法人强行关停公司的行为构成侵权或违约，可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿公司或股东因此遭受的直接损失和间接损失。
   • 行政责任：如果法人的行为违反了相关行政法规或规章，还可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果法人的行为构成犯罪（如破坏生产经营罪等），还可能面临刑事追究。

4. 建议与注意事项

   • 在处理此类问题时，建议保留好相关证据，如公司章程、股东会或董事会决议、法人关停公司的通知或决定等，以便在需要时提供证明。
   • 如果对法律程序不熟悉或担心处理不当，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到有效维护。