结论：男方工资不给女方，一般情况下与父母没有直接关系，但在特定情形下，如涉及夫妻共同财产管理、父母参与家庭经济事务等，可能会产生间接关联。以下从不同角度进行分析：
一、工资收入属于夫妻共同财产，原则上与父母无关
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。因此，男方的工资收入原则上属于夫妻共同财产，其分配和使用应由夫妻双方共同决定，与男方的父母没有直接关系。
二、特定情形下，父母可能产生间接影响
父母参与家庭经济事务：
- 如果男方的父母参与家庭经济事务的管理，如帮助管理家庭财务、代为保管工资卡等，且未经女方同意，这种行为可能构成对夫妻共同财产的侵犯。但这种情况下的责任主体仍然是男方，而非其父母，除非父母明知且协助男方进行不当行为。
男方将工资收入转移给父母：
- 如果男方将工资收入转移给父母，且未经女方同意，这种行为可能构成对夫妻共同财产的擅自处分。女方有权要求男方返还转移的财产，并可能追究男方的法律责任。但同样，这种责任主要针对男方，而非其父母，除非父母明知且接受了转移的财产。
父母对男方有经济控制权：
- 在极少数情况下，如果男方的父母对男方有极强的经济控制权，导致男方无法自主支配自己的工资收入，这种情况可能涉及家庭内部的权力结构问题。然而，这仍然属于夫妻内部事务，除非父母的行为直接侵犯了女方的合法权益，否则一般不直接追究父母的责任。
三、法律建议
沟通协商：
- 首先，建议女方与男方进行坦诚的沟通，了解男方工资收入的使用情况，并尝试达成共识。如果男方存在不当行为，如擅自转移财产等，女方可以要求男方改正。
寻求法律援助：
- 如果沟通无果，女方可以寻求法律援助，咨询专业律师（如我）的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议，帮助女方维护自己的合法权益。
提起诉讼：
- 在必要时，女方可以向人民法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产或追究男方的法律责任。法院将根据事实和法律规定作出判决，保护女方的合法权益。
总结：男方工资不给女方，一般情况下与父母没有直接关系。但在特定情形下，如父母参与家庭经济事务、男方将工资收入转移给父母或父母对男方有经济控制权等，可能会产生间接关联。女方应根据具体情况采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。