关于“手推老板是否会被刑拘”的问题，不能一概而论，这取决于具体情境和行为的性质。 以下我会从多个角度进行分析：
如果“手推老板”的行为不构成犯罪：
- 在日常生活中，如果因为工作纠纷、情绪激动等原因，对老板进行了轻微的手推行为，且该行为并未造成老板身体伤害或财产损失，那么这种行为通常不会被视为犯罪。
- 在这种情况下，老板可能会选择报警，但警方在调查后，如果认为行为不构成犯罪，通常会进行调解或者给予行政处罚（如警告、罚款等），而不会采取刑事拘留措施。
如果“手推老板”的行为构成犯罪：
- 如果手推行为导致了老板身体受伤（如轻微伤、轻伤或重伤），或者造成了老板的财产损失（如推倒贵重物品导致损坏），且行为人主观上存在故意或过失，那么这种行为可能构成犯罪。
- 在构成犯罪的情况下，警方有权根据《刑事诉讼法》的相关规定，对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施。刑事拘留是一种强制措施，用于确保犯罪嫌疑人不会逃避侦查、起诉和审判。
- 具体是否会被刑拘，还需要考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度以及犯罪嫌疑人的个人情况等因素。例如，如果犯罪情节轻微，社会危害不大，且犯罪嫌疑人认罪态度好，有悔罪表现，那么可能不会被刑拘，而是采取取保候审等其他强制措施。
特殊情况下的考虑：
- 如果手推行为发生在特定的社会背景下，如群体性事件、劳资纠纷等，那么警方在处理时可能会更加谨慎，综合考虑各种因素来决定是否采取刑事拘留措施。
- 另外，如果老板存在过错或挑衅行为，也可能对是否采取刑事拘留措施产生影响。但无论如何，这都不能成为实施违法犯罪行为的理由。
法律建议：
- 在任何情况下，都应该保持冷静和理智，避免因为情绪激动而做出违法的行为。
- 如果与老板之间存在纠纷或矛盾，应该通过合法途径来解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
- 如果不小心实施了手推等行为，且担心可能构成犯罪，应该立即向警方说明情况，并配合警方的调查工作。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
总结：手推老板是否会被刑拘，取决于具体情境和行为的性质。如果行为不构成犯罪，通常不会被刑拘；如果行为构成犯罪，且情节严重，那么可能会被刑拘。因此，在任何情况下，都应该遵守法律法规，避免实施违法的行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。