您好，关于您提出的“虚岁16岁能不能进厂”的问题，我可以明确地告诉您，按照我国相关法律法规，用人单位是禁止招用未满十六周岁的未成年人的。这里的年龄界定是以周岁为准，而非虚岁。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条以及《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条的相关规定，任何组织或者个人都不得招用未满十六周岁的未成年人，除非是文艺、体育和特种工艺单位，并且这些单位在招用时也必须依照国家有关规定，履行审批手续，同时保障未成年人接受义务教育的权利。

此外，《禁止使用童工规定》也明确指出，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，同时也禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

对于非法招用童工的行为，我国法律也规定了相应的法律责任。用人单位使用童工的，将会受到劳动保障行政部门的严厉处罚，包括高额罚款等。如果情节严重，还可能对直接责任人员追究刑事责任。

因此，我建议您或者您的家人、朋友，如果还未满十六周岁，就不要尝试进入工厂工作。保护未成年人的身心健康和合法权益是我们每个人的责任，也是社会的共同期望。希望您能够理解并遵守相关法律法规，选择适合自己年龄和身份的活动和学习方式。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。