关于“教师试用期是否算教龄”的问题，这通常取决于具体的学校政策以及当地教育部门的相关规定。不过，我可以根据一般情况和一些公开招聘教师的公告中的常见做法，来给您一个较为全面的解答。

教龄的定义： 教龄通常指的是教师从事教育教学工作的年限，它是衡量教师工作经验和资历的一个重要指标。教龄的长短往往与教师的职称评定、薪资水平、福利待遇等密切相关。

试用期与教龄的关系：

1. 试用期性质： 试用期是教师与学校建立劳动关系后，为了相互了解、选择而约定的考察期。在试用期内，教师需要履行一定的教学职责，同时学校也会对教师的工作表现、教学能力等进行评估。

2. 教龄计算：

   • 一般情况：在大多数情况下，如果教师在试用期内已经实际从事了教育教学工作，并且这段工作经历被学校和教育部门认可，那么试用期是可以计入教龄的。
   • 特殊情况：然而，也有一些学校或地区可能有特殊规定，比如试用期不计入教龄，或者需要满足一定条件（如试用期考核合格）后才能计入教龄。这通常会在学校的招聘公告或相关政策文件中明确说明。

3. 参考招聘公告： 以您提供的两个招聘公告为例，虽然它们没有直接说明试用期是否计入教龄，但我们可以从中推断出一些信息。比如，保山市智源高级中学的公告中提到了“教龄3年及以上的无试用期，直接签定聘用合同；教龄或者相应岗位履职满1年不足3年的，试用期为3个月；无教育教学经历或相应岗位履职不足1年的，试用期为6个月。” 这表明教龄是影响试用期长短的一个重要因素，但并未直接说明试用期是否计入教龄。不过，从常理推断，如果教师在试用期内已经实际从事了教学工作，并且这段经历被学校认可，那么它很可能会被计入教龄。

建议：

• 如果您正在应聘教师岗位，并且关心试用期是否计入教龄的问题，建议您在面试或签订劳动合同时，直接向学校人事部门或相关负责人咨询清楚。
• 您也可以查阅当地教育部门的相关政策文件或规定，以获取更准确的信息。

综上所述，教师试用期是否算教龄并没有一个统一的答案，它取决于具体的学校政策以及当地教育部门的相关规定。因此，在做出决策或签订劳动合同时，请务必咨询清楚并了解相关政策。