当公安机关发现有职务侵占案件时，会按照以下法定程序和措施进行处理，我将从立案、侦查、移送审查起诉三个阶段为你详细说明：

1. 立案阶段：判断是否符合刑事立案标准

• 核心依据：根据《刑法》第271条，职务侵占罪的立案标准为“数额较大”（通常为6万元以上，各地可能存在差异）。若涉案金额未达标准，可能按治安案件处理或移交企业内部处理。
• 操作流程：
  1. 公安机关接受报案、控告、举报或自行发现线索后，会初步审查证据材料（如财务记录、合同、证人证言等）。
  2. 若符合立案条件，会出具《立案决定书》，并通知报案人；若不符合，会说明理由并制作《不予立案通知书》。
• 特别提示：若企业对公安机关不立案决定不服，可申请复议，或向检察院提出立案监督请求。

2. 侦查阶段：全面调查取证

• 侦查措施：
  1. 询问嫌疑人：传唤涉案人员到案接受询问，制作笔录。
  2. 调取证据：
     • 查封、扣押涉案财物（如侵占的资金、房产、车辆等）；
     • 调取企业账目、银行流水、合同等书证；
     • 委托审计机构对财务进行专项审计。
  3. 勘验、检查：对与案件相关的场所、物品进行勘验（如办公室、保险柜等）。
  4. 鉴定：对涉案金额、文件真伪等委托专业机构鉴定。
• 强制措施：
  • 若嫌疑人可能逃跑、毁灭证据，可采取刑事拘留（最长37天）；
  • 符合逮捕条件的，会提请检察院批准逮捕。

3. 移送审查起诉阶段：将案件交由检察院审查

• 侦查终结条件：公安机关认为犯罪事实清楚、证据确实充分时，会制作《起诉意见书》，连同案卷材料、证据一并移送检察院。
• 检察院审查内容：
  1. 证据是否充分；
  2. 罪名认定是否准确；
  3. 是否需要补充侦查。
• 后续可能结果：
  • 检察院提起公诉，案件进入法院审判阶段；
  • 检察院作出不起诉决定（如证据不足、情节轻微等）。

企业或个人需注意的关键点

1. 及时报案：发现职务侵占后，应立即向公安机关经侦部门报案，并提交初步证据（如财务异常记录、员工职责证明等）。
2. 配合调查：企业需协助公安机关调取内部资料，但可要求保密涉密信息。
3. 民事救济：在刑事程序外，企业可通过民事诉讼追偿损失（如要求返还财产、赔偿损失）。
4. 预防措施：建议企业完善财务审批制度、定期审计，并明确员工职责权限，降低风险。

若你或你的企业正面临类似问题，可直接向我咨询具体应对策略，我会结合案件细节提供专业建议。