线索处置并非必须找当事人谈话，这取决于线索的性质、调查的需要以及相关法律法规的规定。以下从几个角度详细分析：

1. 线索性质与调查需要：

   • 在司法行政或纪律检查等工作中，线索的处置往往需要根据线索的具体内容和性质来决定调查方式。如果线索清晰、证据确凿，且直接指向了某个当事人的违法行为，那么调查人员可能会直接采取进一步的法律措施，如立案调查、取证等，而不一定需要先找当事人谈话。
   • 另一方面，如果线索较为模糊，或者需要进一步核实情况，调查人员可能会选择找当事人谈话，以获取更多信息或澄清事实。这种情况下，谈话是调查过程的一部分，有助于调查人员更全面地了解情况。

2. 法律法规的规定：

   • 在某些情况下，法律法规可能明确规定了调查过程中必须找当事人谈话的程序。例如，在刑事诉讼中，侦查机关在立案后通常会讯问犯罪嫌疑人，这是法律规定的程序之一。
   • 然而，并非所有线索处置都涉及刑事诉讼或类似的严格程序。在行政调查、纪律检查等场合，法律法规可能并未明确规定必须找当事人谈话，而是赋予了调查人员一定的自由裁量权，根据具体情况决定是否谈话。

3. 实际操作的灵活性：

   • 在实际操作中，调查人员通常会根据线索的紧急程度、重要性以及调查资源的有限性等因素来灵活决定是否找当事人谈话。例如，在紧急情况下，为了迅速制止违法行为或防止证据灭失，调查人员可能会直接采取行动而不先找当事人谈话。
   • 此外，如果调查人员认为通过其他方式（如查阅文件、询问其他证人等）能够更有效地获取信息或澄清事实，那么他们可能会选择不找当事人谈话。

法律建议：

• 对于当事人而言，如果接到调查人员的谈话通知，应积极配合调查工作，如实陈述事实并提供相关证据。同时，也有权要求调查人员出示合法证件和调查手续，确保自己的合法权益不受侵害。
• 对于调查人员而言，在处置线索时应严格遵守法律法规的规定和程序要求，确保调查工作的合法性和有效性。在决定是否找当事人谈话时，应综合考虑线索性质、调查需要以及实际操作中的灵活性等因素。

可能的法律后果：

• 如果调查人员未依法进行调查或违反程序要求，可能会导致调查结果无效或面临法律责任。
• 对于当事人而言，如果拒绝配合调查或提供虚假信息，可能会面临法律制裁或不利后果。

综上所述，线索处置是否必须找当事人谈话并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来决定。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。