关于“业主委员会停止工作原业主代表是否有效”的问题，结论需分情况讨论：
若业主委员会停止工作是因任期届满或依法解散：
- 在这种情况下，原业主代表的职务通常会自动终止。因为业主委员会的任期是有限的，一旦任期结束或者因其他法定原因解散，原业主代表就不再具有代表业主的资格。这是基于业主委员会作为业主大会的执行机构，其成员的产生和任免都有明确的法律规定。
- 法律依据：虽然具体的任期和解散程序可能因地方性法规或业主大会议事规则的不同而有所差异，但一般来说，业主委员会的任期和解散都会遵循相关的法律法规和业主大会的决议。例如，《物业管理条例》等相关法规中，对于业主委员会的成立、任期、解散等都有明确的规定。
若业主委员会停止工作是因内部矛盾或管理不善等非法定原因：
- 在这种情况下，原业主代表的效力可能会因具体情况而异。如果业主委员会的停止工作并未导致业主大会的决议失效或业主委员会的职权被剥夺，那么原业主代表可能仍然在一定程度上具有代表业主的资格，但这取决于业主大会的后续决定和业主委员会的恢复情况。
- 实际操作建议：在这种情况下，建议业主们及时召开业主大会，就业主委员会的停止工作和原业主代表的效力问题进行讨论和决议。如果业主大会决定重新选举业主委员会或确认原业主代表的效力，那么应按照决议执行。
关于原业主代表在业主委员会停止工作后的行为效力：
- 无论业主委员会停止工作的原因是什么，原业主代表在停止工作后所实施的行为，如果未经业主大会或新选举的业主委员会的授权或追认，通常不具有法律效力。因为业主代表的行为应当代表业主的共同利益，并受到业主大会或业主委员会的监督和约束。
- 风险提示：如果原业主代表在停止工作后仍然以业主委员会的名义进行活动，可能会构成无权代理或表见代理等法律问题，给业主和物业公司带来不必要的纠纷和损失。
综合建议：
- 对于业主来说，如果业主委员会停止工作，应及时了解停止工作的原因和后续处理方案。
- 如果涉及原业主代表的效力问题，建议及时召开业主大会进行讨论和决议。
- 在任何情况下，都应确保业主代表的行为符合法律法规和业主大会的决议，以维护业主的共同利益。
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