国有企业被诉拒执罪，可能会抓直接负责的主管人员和其他直接责任人员。以下是对这一问题的详细分析：
一、拒执罪的基本概念
拒执罪，即拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。这一罪名主要针对的是那些有能力履行法院判决或裁定，但故意拖延、拒绝履行，甚至采取隐藏、转移财产等手段逃避执行的个人或单位。
二、国有企业被诉拒执罪的责任主体
在国有企业被诉拒执罪的情况下，责任主体通常包括两类人员：
直接负责的主管人员：这通常指的是国有企业的法定代表人、主要负责人或直接负责执行法院判决、裁定的部门负责人。他们对企业整体运营和决策有重要影响，如果他们在执行法院判决、裁定过程中存在故意拖延、拒绝履行等行为，将可能构成拒执罪。
其他直接责任人员：这指的是在国有企业中具体负责执行法院判决、裁定工作的人员，如财务人员、资产管理人员等。如果他们在执行过程中存在故意隐瞒、转移财产等行为，导致法院判决、裁定无法执行，也将可能构成拒执罪。
三、可能面临的法律后果
对于被认定为拒执罪的国有企业及其责任人员，将可能面临以下法律后果：
刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拒执罪可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这意味着，如果国有企业或其责任人员被认定构成拒执罪，将可能面临严重的刑事处罚。
民事赔偿：除了刑事处罚外，国有企业还可能因拒不执行法院判决、裁定而面临民事赔偿的责任。这包括赔偿因拒不执行而给对方造成的损失等。
四、建议与措施
为了避免国有企业及其责任人员因拒执罪而面临法律后果，我建议采取以下措施：
加强法律意识：国有企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，确保员工了解并遵守相关法律法规和法院判决、裁定。
完善内部管理：国有企业应建立健全内部管理制度，明确各部门在执行法院判决、裁定过程中的职责和权限，确保执行工作的顺利进行。
积极配合执行：在收到法院判决、裁定后，国有企业应积极配合执行工作，及时履行义务，避免故意拖延或拒绝履行。
寻求法律帮助：如果国有企业对法院判决、裁定有异议或存在执行困难，应及时寻求法律帮助，通过合法途径解决问题，避免采取非法手段逃避执行。
如果您或您的企业面临类似问题，或有任何法律疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。