您好，针对您在工地受伤骨折且被鉴定为十级伤残，同时购买了保险的情况，我将为您详细解析保险公司可能需要赔偿的金额及相关项目。
首先，需要明确的是，赔偿金额会受到多种因素的影响，包括您的工资水平、所在地区的具体政策、保险条款的详细内容等。因此，以下给出的赔偿项目和计算方式仅为一般性指导，具体数额还需根据实际情况来确定。
工伤保险基金支付部分
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 例如，若您的月平均工资为4000元，则一次性伤残补助金为4000元×7=28000元。
一次性工伤医疗补助金：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 以某些地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为1个月至数个月的本人工资。
工伤医疗费用：
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 实际费用会根据治疗情况而定，可能包括骨折手术费、住院费、药费等。
康复费用：
- 工伤职工进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
- 具体金额取决于康复项目和疗程。
辅助器具费：
- 经确认可以安装的辅助器具（如拐杖、假肢等）所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具证明。
用人单位支付部分
一次性伤残就业补助金：
- 具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 以某些地区为例，十级伤残的一次性伤残就业补助金可能为数个月的本人工资。
停工留薪期护理：
- 如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，且单位未安排专人护理，则单位需支付护理费。
- 护理费的标准各地有所不同，一般根据当地生活水平和护理需求来确定。
其他注意事项
- 保留证据：请务必保留好所有与工伤相关的医疗记录、工伤认定书、工资单等证据，以备后续维权使用。
- 及时咨询：由于赔偿金额和流程可能因地区和政策而异，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和流程。
- 注意时效：请确保在法定期限内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免丧失维权机会。
总体而言，十级伤残的工伤赔偿金额大致在几万元到十几万元之间，具体数额会因个人工资水平、当地政策、保险条款等因素而有所不同。希望以上信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。