关于单位职工政审不通过是否会通知的问题，这通常取决于具体的政审流程和所在单位或相关部门的操作规范。不过，基于一般的政审流程和公共服务原则，我可以给您一个较为详细的解答。
首先，政审是一个严肃且重要的环节，它通常涉及对职工的政治背景、道德品质、工作表现等多方面的审查。在政审过程中，如果职工的政审不通过，相关单位或部门一般会遵循一定的程序来通知职工本人。
政审不通过的通知流程可能包括以下几个步骤：
审核阶段：在政审材料提交后，相关单位或部门会进行审核。如果审核过程中发现职工存在不符合政审要求的情况，审核人员会记录下来。
告知原因：一旦确定职工政审不通过，相关单位或部门通常会通过正式的方式（如书面通知、邮件或电话等）告知职工本人，并说明不通过的具体原因。这是为了保障职工的知情权，并让其有机会了解并改进自己的情况。
提供申诉机会：在某些情况下，职工可能对政审结果有异议。因此，相关单位或部门可能会提供申诉的机会，让职工能够进一步阐述自己的情况或提供额外的证明材料。
记录存档：无论政审结果如何，相关单位或部门都会将政审过程和结果记录存档，以备后续查阅或参考。
针对您提供的参考信息，虽然其中并未直接提及政审不通过是否会通知的具体条款，但根据公共服务的一般原则和政审的严肃性，我们可以合理推断，在政审不通过的情况下，相关单位或部门是会通知职工本人的，并会说明不通过的原因。
建议：
综上所述，单位职工政审不通过时，相关单位或部门一般会通知职工本人，并说明不通过的原因。这是为了保障职工的权益和政审的公正性。