配偶醉驾六年后，一般情况下不会直接影响对方在事业单位的提职，但具体还需考虑醉驾行为的严重程度、是否造成了严重后果以及单位的具体规定等因素。以下从不同角度进行分析：

1. 法律后果与提职的直接关联：

   • 醉驾本身是一种违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，醉驾者将面临吊销机动车驾驶证、罚款、拘留等行政处罚，情节严重的还可能构成危险驾驶罪，面临刑事处罚。
   • 然而，这些法律后果主要针对的是醉驾者本人，并不直接涉及其配偶。因此，从法律层面讲，配偶的醉驾行为不会直接导致另一方在事业单位的提职受到影响。

2. 单位规定与提职的间接影响：

   • 事业单位在提职时，通常会考虑员工的综合素质、工作表现、道德品质等多方面因素。虽然配偶的醉驾行为不直接构成提职的障碍，但如果该行为被单位知晓，且单位认为这反映了员工家庭环境或个人品德方面的问题，可能会间接影响提职决策。
   • 此外，如果醉驾行为造成了严重后果，如导致他人伤亡或重大财产损失，且该事件被社会广泛关注，那么员工可能因社会舆论压力或单位形象考虑而受到间接影响。

3. 时间因素与影响程度：

   • 醉驾行为发生在六年前，随着时间的推移，其对社会和个人的影响会逐渐减弱。如果醉驾者在此期间没有再次违法或犯罪，且表现良好，那么该行为对配偶提职的影响将更加有限。
   • 但如果醉驾行为在当时造成了极大影响，或者单位对此类行为有特别严格的规定，那么即使时间过去六年，也可能对提职产生一定影响。

4. 建议与应对措施：

   • 如果配偶担心醉驾行为会影响自己的提职，可以主动向单位说明情况，强调该行为与自己无关，并展示自己良好的工作表现和道德品质。
   • 同时，可以关注单位的相关规定和政策，了解提职的具体标准和要求，以便有针对性地提升自己的综合素质和竞争力。

总结来说，配偶醉驾六年后一般不会直接影响对方在事业单位的提职，但具体还需考虑多种因素。如果有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。