您好，针对您提出的“六七年生人男普通职工能否满60周岁退休”的问题，我将结合最新的退休政策为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。

1. 法定退休年龄：

   • 根据目前的政策，男职工的法定退休年龄通常是60周岁。但需要注意的是，随着渐进式延迟退休政策的实施，未来退休年龄可能会有所调整。不过，对于您提到的“六七年生人”（即1967年出生）的男职工，在现行政策下，如果没有特殊情况（如从事特殊工种等），其法定退休年龄应为60周岁。

2. 养老保险累计缴费年限：

   • 目前，国家规定的最低缴费年限是15年。这意味着，您需要在退休前累计缴纳养老保险满15年，才能在退休后按月领取基本养老金。
   • 如果到退休年龄时，您的养老保险缴费年限不足15年，您有几种选择：一是按年补缴，直到满足15年的要求（但需注意，补缴时可能需要缴纳滞纳金）；二是如果符合特定条件（如2011年7月1日前参保，且到退休年龄后多缴5年还不到15年的），可以一次性补齐；三是与单位协商一致，选择延迟退休，继续缴纳养老保险费。

3. 特殊情况：

   • 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，您可以申请提前退休。提前退休的年龄通常为男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年。

4. 退休年龄计算：

   • 如果您想更准确地了解自己的退休年龄，可以通过皖事通“法定退休年龄计算器”服务输入您的出生日期、性别等信息进行查询。

综上所述，对于1967年出生的男职工，在现行政策下，如果没有特殊情况，其法定退休年龄应为60周岁。但您还需要确保在退休前累计缴纳养老保险满15年，才能按月领取基本养老金。如果缴费年限不足，您可以根据上述提到的几种办法进行选择。

希望这个解答能够帮助您更好地了解退休政策，并为您的退休规划提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。