若公司欠你的款项属于工资、奖金等劳动报酬，你可以通过以下方式要回：

1. 与公司协商：首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求公司支付拖欠的款项。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，以备后续使用。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的劳动报酬。在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明公司确实拖欠了你的款项。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并要求公司支付拖欠的款项及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
4. 提起诉讼：如果劳动仲裁委员会的裁决结果仍未得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，你可以申请强制执行，要求公司支付拖欠的款项。

若公司欠你的款项属于借款、货款等其他性质，你可以通过以下方式要回：

1. 与公司协商：同样，首先尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，并尝试达成还款协议。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录作为证据。
2. 发送律师函：如果协商无果，你可以考虑委托律师发送律师函给公司。律师函具有法律效应，可以正式告知公司你的诉求，并要求公司在一定期限内支付拖欠的款项。这通常能对公司产生一定的压力，促使其尽快还款。
3. 提起诉讼：如果公司仍然拒绝支付拖欠的款项，你可以向法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，如借款合同、货款发票、银行转账记录等，以证明公司确实拖欠了你的款项。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，你可以申请强制执行。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

1. 保留好相关证据：无论是劳动报酬还是其他性质的款项，你都需要保留好相关的证据材料，如合同、发票、银行转账记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
2. 注意诉讼时效：根据法律规定，不同类型的案件有不同的诉讼时效。你需要确保在诉讼时效内提起诉讼或申请仲裁，否则可能会丧失维权的机会。
3. 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

在处理公司欠款问题时，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。