针对您提出的“中途辞职后是否还能拿到辞职之前的硕士补贴”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，硕士补贴（或更广泛地说，人才补贴）的发放通常与您在当地的工作和社保缴纳情况紧密相关。这类补贴的目的是为了吸引和留住人才，促进当地的经济和社会发展。
从您提供的参考信息中，我们可以观察到两个关键点：
已发放的补贴不会追回：在多个案例中，如垦利区和东营经济技术开发区的答复中，都明确指出了即使离职，之前已经发放的补贴是不会被追回的。这意味着，您在辞职前已经获得的硕士补贴，在辞职后仍然属于您所有。
离职前已缴纳社保月份的补贴会正常发放：同样地，这些答复也表明，对于您在离职前已经缴纳社保的月份，相应的补贴会正常发放。这进一步确认了，您在辞职前的补贴权益不会因为辞职而受到影响。
然而，也需要注意以下几点：
具体政策可能因地区而异：虽然上述答复提供了有价值的参考，但不同地区的具体政策可能存在差异。因此，为了获得最准确的信息，建议您直接咨询您所在地区的人社局或相关部门。
补贴发放条件可能包括持续就业要求：有些地区的人才补贴政策可能要求申请人在一定期限内持续在当地就业。如果您在辞职后不再满足这一条件，可能会影响您未来申请或继续领取其他相关补贴的资格。但就您目前的问题而言，这并不影响您已经获得的补贴。
及时了解政策变化：政策可能会随着时间和经济形势的变化而调整。因此，建议您定期关注当地政府或人社局发布的最新政策信息，以便及时了解并享受相关福利。
综上所述，根据您提供的信息和一般的人才补贴政策逻辑，您在辞职前已经获得的硕士补贴在辞职后是不会被追回的，且离职前已缴纳社保月份的补贴也会正常发放。但为了确保信息的准确性和完整性，建议您直接咨询当地相关部门以获取最权威的解答。