当您的工伤鉴定结果没有达到预期的伤残等级标准，但您仍然认为应该获得一定的公司赔偿时，您可以按照以下详细步骤来操作，以确保您的合法权益得到尽可能的保障：
一、明确自身权益与可能的赔偿项目
首先，即使工伤鉴定未达到伤残等级，您仍然有权获得一些基本的赔偿，这主要包括：
医疗费用：确保所有因工伤产生的医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等，都得到了合理的报销。这些费用应符合工伤保险的相关规定。
停工留薪期工资：在因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您应保持原工资福利待遇不变，公司应按月支付您停工留薪期的工资。
其他合理费用：根据实际情况，您可能还有权获得住院伙食补助费、护理费（如果需要）、交通费（如果因治疗需要产生）等其他合理费用。
二、收集并整理相关证据材料
为了支持您的赔偿请求，您需要收集并整理以下关键证据材料：
工伤认定决定书：这是证明您所受伤害属于工伤的官方文件。
医疗费用发票和病历：包括所有与工伤治疗相关的费用发票和病历记录，以证明您的医疗费用支出。
诊断证明和身份证复印件：用于证明您的身份和工伤情况。
劳动合同或劳动关系证明：以证明您与公司之间的劳动关系。
其他可能需要的证据：如停工留薪期的证明、护理需求的证明等。
三、与公司进行协商沟通
选择合适的时间和方式：与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，可以选择面对面会议、电话或邮件等方式。
清晰表达诉求：在沟通中，明确列出您认为应得的赔偿项目和金额，并附上相关证据材料的复印件。保持冷静和理性，清晰地表达您的诉求和依据。
记录沟通结果：无论沟通结果如何，都应记录下沟通的时间、地点、参与人员以及沟通的主要内容，以备后续参考。
四、签订赔偿协议或采取进一步法律行动
签订赔偿协议：如果公司同意您的赔偿要求，双方应签订一份详细的赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键细节。确保协议内容合法、明确，并双方签字盖章。
申请劳动仲裁：如果公司不同意或拖延处理您的赔偿请求，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需提交相关证据和材料，并遵循仲裁程序。
提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并遵循法院的审理程序。
五、注意事项
注意时效问题：工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和诉讼等均有明确的时效限制。请务必在规定时间内行使权利，以免丧失胜诉权。
保留相关证据：在整个索赔过程中，务必妥善保管所有与工伤和索赔相关的证据和文件。这些证据将对您的索赔起到至关重要的作用。
寻求专业帮助：如果您对工伤索赔的法律程序和相关规定不熟悉，建议咨询专业的律师或法律援助机构。他们可以为您提供详细的法律建议和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
综上所述，即使工伤鉴定未达到伤残等级标准，您仍然有权获得一定的赔偿。通过明确自身权益、收集证据材料、与公司协商沟通以及采取必要的法律行动，您可以尽可能地保障自己的合法权益。