结论概述：针对您提出的“国企法人调岗有免职文件但迟迟没有变更法人”的问题，这主要涉及到公司法人变更的法律程序及可能存在的法律后果。以下我将从法律程序、可能原因、法律后果及建议措施四个方面进行详细分析。
一、法律程序
根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司法人的变更需要遵循一定的法律程序。通常，这包括但不限于：
- 内部决策程序：公司董事会或股东会（股东大会）需作出变更法人的决议，并形成书面文件。
- 免职与任职文件：根据决议，公司应出具免职原法人的文件，并任命新法人，同时出具任职文件。
- 工商变更登记：公司需持免职与任职文件、公司章程修正案等相关材料，向工商行政管理部门申请变更登记。
二、可能原因
针对您提到的情况，即已有免职文件但迟迟未变更法人，可能的原因包括但不限于：
- 内部程序未完成：虽然已出具免职文件，但公司内部可能尚未完成所有必要的决策程序或文件准备，如新法人的任职文件、公司章程修正案等。
- 工商变更登记延迟：公司可能已提交变更登记申请，但工商行政管理部门因各种原因（如材料不全、审核延迟等）尚未完成变更登记。
- 存在法律纠纷或争议：公司内部或外部可能存在与法人变更相关的法律纠纷或争议，导致变更程序受阻。
三、法律后果
若公司迟迟未完成法人变更登记，可能产生以下法律后果：
- 原法人继续承担法律责任：在法人变更登记完成前，原法人仍需以其名义对外承担法律责任，包括但不限于合同义务、债务责任等。
- 影响公司正常运营：法人变更未完成可能影响公司的正常运营和对外合作，如银行开户、合同签订等。
- 可能面临行政处罚：根据相关规定，公司未按时办理法人变更登记的，工商行政管理部门可能对其处以罚款等行政处罚。
四、建议措施
针对您的情况，我建议采取以下措施：
- 与公司沟通：首先，与公司内部相关部门或负责人沟通，了解法人变更的具体进展和原因，催促其尽快完成变更程序。
- 检查内部程序：确认公司内部是否已完成所有必要的决策程序和文件准备，如新法人的任职文件、公司章程修正案等是否齐全。
- 咨询工商部门：若公司已提交变更登记申请但迟迟未获批准，可咨询当地工商行政管理部门，了解变更登记的具体进展和可能存在的问题。
- 寻求法律帮助：若公司内部或外部存在与法人变更相关的法律纠纷或争议，或公司迟迟不配合完成变更程序，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决争议并推动变更程序的完成。
总结与提醒：国企法人调岗有免职文件但迟迟没有变更法人，可能涉及复杂的法律程序和潜在的法律后果。建议您及时与公司沟通、检查内部程序、咨询工商部门，并在必要时寻求法律帮助，以确保您的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。