结论：面对起诉离婚分居期间男方威胁女方并给女方工作单位打电话的情况，女方可以采取多种法律手段来保护自己，包括报警、申请人身安全保护令、向单位说明情况以及保留证据等。

详细分析与建议：

1. 报警处理：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，威胁他人人身安全的行为属于违法行为，公安机关有权对此进行处罚。
   • 建议行动：女方应立即向当地公安机关报案，详细陈述男方的威胁行为，并提供相关证据（如通话记录、短信、录音等）。公安机关将会对男方进行警告、罚款或拘留等处罚，从而有效制止男方的威胁行为。

2. 申请人身安全保护令：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国反家庭暴力法》的规定，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，可以向人民法院申请人身安全保护令。
   • 建议行动：女方可以向居住地或男方居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院申请人身安全保护令。法院在审查后，如果认为女方确实面临家庭暴力的现实危险，将会发出保护令，禁止男方对女方实施威胁、骚扰等行为。

3. 向单位说明情况：

   • 建议行动：女方可以主动向工作单位说明自己目前面临的困境，特别是男方通过打电话等方式进行威胁的情况。单位可以采取相应措施，如加强安保、限制男方进入单位等，以保护女方的人身安全和工作秩序。

4. 保留证据：

   • 重要性：在处理此类纠纷时，证据是至关重要的。女方应尽可能保留所有与男方威胁行为相关的证据，包括通话记录、短信、录音、视频等。
   • 建议行动：女方可以使用手机录音、录像功能记录男方的威胁行为，或者将相关短信、通话记录截图保存。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

5. 考虑离婚诉讼中的相关权益：

   • 法律依据：在离婚诉讼中，如果男方存在威胁、骚扰等行为，这可能会成为法院判决离婚时考虑的因素之一。同时，女方也可以要求男方承担相应的损害赔偿责任。
   • 建议行动：女方在提起离婚诉讼时，应将男方的威胁行为作为重要事实向法院陈述，并提供相关证据。法院在审理离婚案件时，会综合考虑双方的情况，包括是否存在家庭暴力等因素，来做出公正的判决。

后续行动建议：

• 女方应保持冷静，不要与男方发生直接冲突，以免激化矛盾。
• 女方可以寻求家人、朋友或专业心理咨询师的帮助，以缓解心理压力和焦虑情绪。
• 女方应密切关注男方的行为动态，如有异常情况应及时报警或向法院申请保护措施。

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