在双方打架均导致轻微伤的情况下，赔偿问题的处理确实需要细致且全面地考虑多个法律因素与实际情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿的基本原则
赔偿应基于实际损失、责任比例以及法律规定的赔偿项目来进行。这意味着，赔偿不是简单的“你打我一下，我打你一下”的对应，而是要根据双方的实际伤害、因此产生的费用以及各自的过错程度来综合确定。
二、赔偿项目与计算
医疗费：这是最直接的赔偿项目，包括因打架受伤而产生的医药费、住院费等。赔偿时，需要依据医疗机构出具的正式票据，结合病历和诊断证明来合理确定。
误工费：如果因受伤导致无法工作，那么因此减少的收入也应得到赔偿。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可以参照最近三年的平均收入或当地相同行业的平均工资来计算。
护理费：如果受伤后需要护理，那么护理人员的收入、护理人数以及护理期限都是确定护理费的因素。原则上是一人护理，特殊情况下可以增加。
交通费：因就医或转院治疗而产生的交通费用，如果有正式票据且与就医情况相符，也应得到赔偿。
住院伙食补助费：如果因受伤需要住院治疗，那么住院期间的伙食补助费也应按照当地国家机关工作人员出差的伙食补助标准来赔偿。
营养费：根据受伤情况以及医疗机构的意见，如果需要加强营养，那么营养费也应得到赔偿。
精神损害赔偿（如适用）：在打架事件中，如果造成了严重的精神损害，且能够提供充分证据支持，那么精神损害赔偿也是可能的。但这通常涉及较复杂的评估，不是所有轻微伤案件都会涉及。
三、责任比例的划分
责任比例的划分是赔偿问题的关键。如果双方过错相当，那么可能各承担对方损失的50%。但如果一方过错较大，比如先挑衅或动手，那么主要过错方可能承担更高比例的责任，如70%甚至更多。
四、赔偿方式与程序
自行协商：这是首选的方式，双方可以公平、理性地沟通，达成一致后签订赔偿协议。这种方式灵活、快捷，且能够保持双方的关系和谐。
申请调解：如果协商不成，可以请求公安机关或人民调解委员会等第三方介入调解。调解员会提出合理的方案，并促成双方达成协议。
提起民事诉讼：如果调解也无果，那么任何一方都可以向法院提起诉讼。法院会依法判决，判决生效后，败诉方必须履行赔偿义务。如果败诉方不履行，胜诉方还可以申请强制执行。
五、注意事项
在处理赔偿问题时，双方都应妥善保存所有相关证据，包括医疗记录、费用清单、收入证明、目击者证言、监控录像等。这些证据是评估损失和作出裁决的重要依据。同时，如果涉及复杂问题，建议咨询专业律师，以确保合法权益得到充分保护。
综上所述，双方打架造成轻微伤的赔偿问题是一个涉及多个法律知识点的综合性问题。在处理过程中，双方应依据法律规定，结合实际情况，通过合法途径寻求解决方案，确保赔偿责任的公正、合理划分。