您好，关于您询问的“离职证明发给我是原件吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，离职证明在一般情况下，公司会为您开具原件，并加盖公司公章，以确保其法律效力。这份原件是您离职时的重要证明文件，对于您后续求职、办理档案转移、社保关系转移等手续都至关重要。
离职证明的作用主要体现在以下几个方面：
求职证明：新入职公司通常需要您提供上一份工作的离职证明，以验证您的工作经历和与上一家公司的劳动关系已经终结，避免潜在的劳务纠纷。
档案转移：在离职时，如果您需要办理个人档案转移，人才交流中心会要求您提供离职证明才能发出调档函，以便将您的档案转至新的存档单位。
社保关系转移：去社保局办理社保关系缴费主体的变更或转为灵活就业人员缴费时，离职证明也是必不可少的文件。
办理失业登记：如果您属于非本人意愿离职，且缴纳失业保险一年以上，离职证明是办理失业登记、领取失业金时的必备材料。
关于离职证明的内容，根据《劳动合同法实施条例》第24条规定，必须写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。同时，离职证明上不应记载对劳动者不利的事项，如严重违反公司规章制度、不能胜任工作等负面信息，以免影响您的就业机会。
至于离职证明的发放形式，公司通常会直接给您一份加盖公章的原件。如果您需要多份离职证明，可以与公司协商，看是否可以额外提供复印件或加盖公章的副本。但请注意，复印件或副本的法律效力可能不如原件，具体使用场景可能有所限制。
最后，我建议您在收到离职证明后，仔细核对上面的信息是否准确无误，并妥善保管。如果您在后续求职或办理相关手续时遇到任何问题，离职证明将是您证明自己工作经历和劳动关系状态的重要依据。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。