您好，关于您提出的“离职证明电子版打印出来是否是原件”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“原件”的定义。在法律和常规理解中，“原件”通常指的是最初生成、未经复制或篡改的文档或文件。它具有原始性和真实性，是法律效力和证据效力的基础。

对于离职证明的电子版，它本身是通过电子方式生成和存储的，并非以纸质形式最初存在。当您将离职证明的电子版打印出来时，这个打印件实际上是电子版的纸质复制件。虽然这个复制件在内容上与电子版完全一致，但它并不具备“原件”的原始性和真实性特征，因为它不是最初生成的那个文件。

然而，从实际使用的角度来看，离职证明的打印件在很多情况下是被广泛接受的。只要打印件的内容清晰、完整，且能够证明您与前雇主之间的劳动关系已经解除或终止，它就可以作为您求职、办理社保转移等手续的有效证明。但需要注意的是，如果涉及到法律诉讼或需要严格证明文件真实性的场合，可能还是需要提供离职证明的电子版或经过公证的纸质版作为原件或具有同等法律效力的文件。

综上所述，离职证明电子版打印出来并不等同于原件，但在很多实际场合中，它可以作为有效的证明文件使用。如果您需要更严格的证明文件，建议您联系前雇主获取离职证明的纸质原件或进行电子版的公证。希望这个解答能够对您有所帮助。