公务员通常不能和别人合伙开公司，这是基于我国相关法律法规和纪律规定的明确要求。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律法规的明确规定
《中华人民共和国公务员法》的严格限制：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员应当遵纪守法，并严禁从事或参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定直接禁止了公务员成为合伙企业的合伙人，因为合伙企业本质上是一种营利性组织。
其他相关法律法规的补充：
- 除了《公务员法》外，其他相关法律法规也对公职人员的商业行为进行了严格限制。例如，公职人员不得以任何形式独自或与他人合资、合作、共同投资创办公司，这进一步细化了公职人员在商业活动中的行为准则。
二、公务员身份与职责的特殊性
保持廉洁性与公正性：
- 公务员作为国家公职人员，其首要职责是维护公共利益，确保行政决策的公正与公平。若允许公务员成为合伙企业的合伙人，将可能引发严重的利益冲突。例如，在涉及合伙企业利益的行政审批、监管执法等公务活动中，公务员可能会因个人经济利益而偏袒合伙企业，从而损害公共利益和市场公平竞争环境。
专注履行公职：
- 合伙企业的经营需要投入大量的时间和精力。公务员若参与合伙企业的经营和管理，势必会分散其工作精力，影响正常履行公职的能力。这不仅会降低行政效率，还可能对公共利益造成不利影响。
三、违反规定的法律后果
纪律处分：
- 若公务员违反规定成为合伙企业的合伙人，将面临严格的纪律处分。根据《公务员法》的相关规定，处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分将直接影响公务员的职业生涯和个人声誉。
法律责任：
- 除了纪律处分外，公务员还可能因违反法律法规而承担法律责任。例如，如果公务员利用职权为合伙企业谋取不正当利益，可能构成受贿罪或其他相关犯罪，将受到法律的严厉制裁。
四、特殊情况的说明与例外
- 值得注意的是，虽然公务员一般不能成为合伙企业的合伙人，但《中华人民共和国公务员法》也允许公务员在节假日、休息日或下班后，经所在单位同意，以兼职形式从事与本职工作无关且不损害国家利益和社会公共利益的工作。然而，这种兼职必须严格遵守法律规定，不得利用职权谋取私利，也不得影响公务员本职工作的进行。但此规定并不适用于成为合伙企业的合伙人，因为合伙企业的营利性质和公务员的身份职责存在根本性的冲突。
总结与建议：
公务员由于其特殊的身份和职责，被严格禁止参与任何形式的商业经营活动，包括合伙开公司。这是为了维护公共形象、社会公正以及防止利益冲突而制定的必要措施。因此，作为公务员，应当严格遵守相关法律法规和纪律规定，做到廉洁从政、公正履职。如果您是公务员或有公务员朋友对此有疑问，建议严格遵守法律规定，避免涉及任何形式的商业经营活动。如果您有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。