手写的诊断证明已盖章，在大多数情况下请假是有效的，但具体有效性需根据诊断证明的出具主体、内容真实性及合法性、以及是否符合相关请假程序和规定来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
从诊断证明的出具主体角度分析
医疗机构：
- 若诊断证明由正规医疗机构出具，且加盖了该医疗机构的合法有效公章，通常具有较高的公信力。这种情况下，手写的诊断证明已盖章，请假一般是有效的。
- 医疗机构在出具诊断证明时，需遵循严格的内部程序和规定，确保诊断证明的真实性和准确性。因此，只要诊断证明内容真实、合法，且符合医疗机构的出具程序，其请假效力应得到认可。
非医疗机构或个人：
- 若诊断证明由非医疗机构或个人出具，即使已盖章，其请假效力也可能受到质疑。因为非医疗机构或个人不具备出具专业医疗诊断证明的资质和权威性。
- 在这种情况下，用人单位或相关机构可能会要求提供更权威、更专业的医疗证明来支持请假申请。
从诊断证明的内容角度分析
- 合法性与真实性：诊断证明的内容必须合法合规，不违反法律法规的强制性规定，且陈述的医疗事实需真实客观。若内容涉及虚假陈述或违法违规，即使已盖章，请假也是无效的。
- 详细性与明确性：诊断证明应详细说明患者的病情、治疗建议及请假时长等信息，以便用人单位或相关机构了解患者的实际情况并作出合理判断。若诊断证明内容模糊、不明确，可能会影响其请假效力。
从请假程序和规定角度分析
- 符合内部规定：不同用人单位或相关机构可能有不同的请假程序和规定。在提交手写诊断证明已盖章的请假申请时，需确保符合相关内部规定，如提前提交、填写特定表格等。
- 及时沟通与确认：在提交请假申请前，建议与用人单位或相关机构进行及时沟通，确认其对手写诊断证明已盖章的请假申请的接受程度和具体要求，以避免不必要的麻烦和误解。
法律建议与风险提示
- 确保诊断证明的真实性和合法性：在提交手写诊断证明已盖章的请假申请前，务必确保诊断证明的真实性和合法性。如有需要，可要求医疗机构提供更详细的医疗记录或证明来支持请假申请。
- 了解并遵守请假程序和规定：在提交请假申请前，了解并遵守用人单位或相关机构的请假程序和规定，确保请假申请的顺利提交和审批。
- 保留相关证据：在提交请假申请时，建议保留好诊断证明、请假申请表等相关证据，以备不时之需。如发生纠纷或争议时，这些证据将有助于维护您的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。