在单位里工作查出癌症，一般情况下并不直接等同于可以获得赔偿，但可能涉及工伤认定及后续赔偿问题，具体需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、癌症是否构成工伤
一般情况：
- 癌症通常被视为一种疾病，而非直接由工作原因导致的伤害。在大多数情况下，单纯的癌症诊断并不直接构成工伤。
特殊情况：
- 如果能够证明癌症是由工作原因直接导致的，例如长期接触有毒有害物质、放射性物质等，且这些物质与癌症的发生有直接的因果关系，那么可能构成工伤。
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者患职业病的，应当认定为工伤。这里的“职业病”是指因接触职业性有害因素而引起的疾病，如果癌症被认定为职业病，则可以享受工伤保险待遇。
二、工伤认定流程
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
审核与决定：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、赔偿问题
如果构成工伤：
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
- 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 此外，还可能涉及停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等赔偿项目。
如果不构成工伤：
- 如果癌症不被认定为工伤，那么职工可能无法享受工伤保险待遇。
- 但职工仍然可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，向用人单位主张因工作环境、工作条件等可能存在的过错导致的损害赔偿，不过这需要具体的证据支持，且赔偿范围和标准与工伤保险待遇不同。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 如果认为癌症可能与工作有关，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
保留证据：
- 保留与工作相关的证据，如工作记录、工作环境照片、医疗记录等，以备后续需要。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。不过在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答。
关注身体健康：
- 在处理法律问题的同时，也要关注自己的身体健康，积极配合治疗，争取早日康复。