关于个人资质违法挂靠的认定依据，这主要涉及到工程建设领域中的专业技术人员职业资格挂靠问题，以及建筑工程施工发包与承包中的违法行为。以下是根据相关法规和政策，为您详细梳理的认定依据：

一、建筑工程施工发包与承包中的挂靠行为认定

根据《住房和城乡建设部关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》(建市规〔2019〕1号)第十条，存在下列情形之一的，属于挂靠：

1. 没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程的：这指的是无资质或低资质的单位或个人，通过借用有资质或高资质的施工单位的名义来承揽工程，从而规避资质要求。

2. 有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的：这包括资质等级低的借用资质等级高的，资质等级高的借用资质等级低的，以及相同资质等级相互借用的情形。这种行为破坏了资质管理的公平性和有效性。

3. 其他有证据证明属于挂靠的情形：这指的是除了上述两种明确情形外，还有其他证据能够证明存在挂靠行为的情况。

二、工程建设领域专业技术人员职业资格挂靠的认定

在工程建设领域，专业技术人员职业资格挂靠也是一个严重的问题。根据住房和城乡建设部办公厅的相关通知，以下情形原则上不认定为“挂证”行为（即不视为违法挂靠），但除此之外的其他情形，若存在社会保险缴纳单位与注册单位不一致的情况，则可能被认定为挂靠：

1. 不认定为“挂证”的六类情形：

   • 达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休的；
   • 因事业单位改制等原因保留事业单位身份，实际工作单位为所在事业单位下属企业，社会保险由该事业单位缴纳的；
   • 属于大专院校所属勘察设计、工程监理、工程造价单位聘请的本校在职教师或科研人员，社会保险由所在院校缴纳的；
   • 属于军队自主择业人员的；
   • 因企业改制、征地拆迁等买断社会保险的；
   • 有法律法规、国家政策依据的其他情形。

2. 其他情形下的挂靠认定：

   • 除上述六类情形外，若存在社会保险缴纳单位与注册单位不一致的情况，且无法提供合理证明的，则可能被认定为挂靠行为。
   • 注册单位或个人一方反映与另一方不存在聘用关系，而另一方不予配合办理注销或变更手续的，省级住房和城乡建设主管部门可依据相关材料直接办理注销手续，或列为注册状态异常并向社会公示。

三、挂靠行为的法律后果

对于被认定为挂靠的行为，相关部门将依法进行查处，包括但不限于罚款、吊销资质证书、限制市场准入等处罚措施。同时，挂靠行为也可能对工程建设质量、安全等方面造成严重影响，因此应坚决予以打击。

综上所述，个人资质违法挂靠的认定依据主要包括建筑工程施工发包与承包中的挂靠行为认定，以及工程建设领域专业技术人员职业资格挂靠的认定。在具体操作中，应结合相关法规和政策进行综合判断和处理。