对于管理少年犯不得体罚打骂这一要求，若出现违反情况，可从以下方面处理：

1. 内部监督与纠正机制

   • 及时制止与纠正：在少年犯管理机构内部，一旦发现有工作人员对少年犯进行体罚打骂，其他在场工作人员应立即制止这种不当行为，防止对少年犯造成进一步的伤害。同时，管理机构应迅速展开调查，核实情况的真实性。
   • 内部纪律处分：如果调查确认存在体罚打骂行为，管理机构应依据内部的规章制度对涉事工作人员进行严肃的纪律处分。处分措施可以包括警告、记过、降职、撤职等，具体根据违规行为的严重程度来决定。例如，对于情节较轻的体罚行为，可给予警告处分，并在一定期限内进行观察；对于情节严重、造成少年犯身体伤害或心理创伤的，应予以撤职处理，以起到警示作用。
   • 培训与教育：管理机构应加强对工作人员的培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德水平。培训内容可以包括未成年人保护法、监狱法等相关法律法规，以及正确的管理方法和沟通技巧。通过定期的培训和教育，使工作人员深刻认识到体罚打骂少年犯的违法性和危害性，从而自觉遵守规定，采用合法、合理、人性化的方式管理少年犯。

2. 法律责任追究

   • 行政责任：根据相关法律法规，对少年犯进行体罚打骂的工作人员可能会面临行政处罚。例如，公安机关可以依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对涉事工作人员处以警告、罚款、行政拘留等处罚。如果体罚打骂行为情节较轻，尚未造成严重后果的，一般给予警告或者罚款处罚；情节较重的，可处以行政拘留。
   • 刑事责任：如果体罚打骂行为情节严重，造成少年犯重伤、死亡或者其他严重后果的，涉事工作人员可能构成犯罪，需要承担刑事责任。例如，可能构成故意伤害罪、虐待被监管人罪等。司法机关将根据犯罪事实和情节，依法对涉事工作人员进行审判，并判处相应的刑罚。
   • 民事赔偿责任：少年犯或其法定代理人有权要求涉事工作人员和管理机构承担民事赔偿责任。如果体罚打骂行为给少年犯造成了身体伤害或财产损失，少年犯可以要求赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。管理机构在承担赔偿责任后，可以向有过错的工作人员进行追偿。

3. 对少年犯的保护与救助

   • 医疗救治与心理干预：一旦发现少年犯遭受体罚打骂，管理机构应立即安排对其进行医疗救治，确保其身体得到及时的治疗和康复。同时，还应为少年犯提供心理干预和辅导，帮助他们缓解因体罚打骂带来的心理创伤和恐惧情绪，促进其心理健康发展。
   • 保障合法权益：管理机构应确保少年犯的合法权益不受侵犯，为他们提供良好的生活和学习环境。例如，保障少年犯的饮食、住宿、医疗等基本生活条件，提供必要的教育和文化活动，促进他们的全面发展。同时，要尊重少年犯的人格尊严和隐私权，不得对其进行侮辱、虐待或歧视。
   • 监督与反馈机制：建立健全监督与反馈机制，鼓励少年犯及其家属、社会公众对管理机构的工作进行监督。如果发现管理机构存在违规行为或侵犯少年犯合法权益的情况，可以通过合法途径进行举报和投诉。管理机构应及时处理举报和投诉，并将处理结果反馈给举报人或投诉人，以保障监督与反馈机制的有效运行。