您好，关于您提出的“试用期离职后薪资什么时候结清”的问题，我可以为您详细解答。

根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，无论您是处于试用期还是正式员工，一旦您与用人单位的劳动关系解除或终止，您的工资都应当立即结清。

具体来说，如果您在试用期内离职，那么在您办理完离职手续，与用人单位正式解除劳动关系的那一天，用人单位就应当将您的工资一次性支付给您。这包括您在试用期内应得的全部工资，以及可能存在的加班费、奖金等额外收入。

如果用人单位在您离职后没有按时结清工资，您有权向用人单位提出质疑，并要求其立即支付。如果用人单位仍然拒绝支付或拖延支付，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向当地劳动行政部门投诉，或者依法向人民法院申请支付令。

另外，我还想提醒您，在离职前最好与用人单位确认好工资结算的具体时间和方式，以避免不必要的纠纷。同时，保留好与用人单位的劳动合同、工资条等相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。