交通事故中对方全责时，误工费的计算主要依据您的实际收入损失情况，结合相关法律规定和保险公司的理赔标准来确定。结合您月薪4100元、扣社保后工资流水3600元的情况，误工费计算方式如下：

1. 误工费的计算依据
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体公式为：
   误工费 = 误工时间 × 日收入
   其中，日收入的计算需以您的实际收入损失为准，而非单纯以社保后工资流水为唯一依据。

2. 收入状况的认定

   • 有固定收入者：若您能提供劳动合同、工资银行流水、完税证明等材料，证明事故前平均月收入为4100元（税前），则误工费应按此标准计算。
     
   • 社保扣除的影响：社保是法定扣除项目，但误工费计算的是您因事故导致的实际收入减少部分。因此，若您因误工导致当月工资减少（如扣发全勤奖、绩效等），需结合工资流水和单位证明综合认定损失。
     
   • 示例：若您因事故误工1个月，单位扣发当月工资3600元（社保后），但您能证明税前收入应为4100元，且单位未发放部分包含社保个人承担部分（如500元），则误工费可主张4100元（需单位出具扣发证明）。

3. 误工时间的确定

   • 医疗期：根据医疗机构出具的病假证明或诊断书确定误工时间。
     
   • 定残前持续误工：若因伤致残，误工时间可计算至定残日前一天。
     
   • 保险公司审核：保险公司可能要求提供完整病假条、就诊记录等材料，以核实误工时间的合理性。

4. 理赔流程与注意事项

   • 材料准备：需提供劳动合同、工资银行流水（事故前3-6个月）、单位出具的误工证明（注明扣发金额及原因）、医疗机构病假证明等。
     
   • 协商与诉讼：若保险公司拒赔或低赔，可先与对方车主及保险公司协商；协商不成，可向法院起诉，由法院根据证据认定误工费标准。
     
   • 社保与误工费的关系：社保缴纳是法定义务，误工费赔偿的是您因事故导致的实际收入减少，两者不冲突。保险公司不得以“已缴社保”为由拒赔误工费。

总结建议：

1. 立即收集并保存所有与收入、误工相关的证据材料（如工资流水、单位证明、病假条等）。
   
2. 向保险公司提交完整理赔申请，明确主张误工费按实际收入损失（4100元/月）计算。
   
3. 若保险公司不认可，可要求其出具书面拒赔理由，并咨询律师通过法律途径解决。
   

如有其他细节需进一步分析（如单位扣发工资的具体构成、误工时间争议等），可直接向我咨询，我会结合具体情况为您详细解答。