辅警把手铐弄丢了，这一行为本身并不直接等同于犯法，但可能涉及违反内部管理规定，并需承担相应的纪律责任或民事赔偿责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律性质角度：

   • 手铐作为警用装备，其管理主要受到公安机关内部规章制度的约束。辅警作为公安机关的辅助人员，虽然不具备正式警察的执法权，但同样需要遵守相关的装备管理规定。
   • 弄丢手铐并不直接构成犯罪，因为这一行为并未直接侵犯公民的人身权利、财产权利或其他法律所保护的利益。然而，如果手铐的丢失导致了严重的后果，如被不法分子利用进行犯罪活动，那么辅警可能因疏忽大意而承担一定的法律责任，但这通常属于过失犯罪的范畴，且需要具体情节来判定。

2. 内部管理角度：

   • 公安机关对于警用装备的管理有严格的规定，包括装备的领取、使用、保管和归还等环节。辅警弄丢手铐，很可能违反了这些内部管理规定。
   • 根据违规的严重程度，辅警可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。这些处分旨在维护公安机关的纪律性和装备管理的严肃性。

3. 民事赔偿角度：

   • 如果手铐的丢失给公安机关造成了经济损失（如需要重新购置手铐的费用），那么辅警可能需要承担相应的民事赔偿责任。
   • 这种赔偿责任通常基于辅警与公安机关之间的雇佣关系或劳动关系，以及辅警在履行职责过程中的过失行为。

4. 实际操作建议：

   • 辅警在发现手铐丢失后，应立即向上级报告，并积极配合公安机关的调查工作。
   • 同时，辅警应主动承担责任，接受可能的纪律处分和民事赔偿，以体现对工作的负责态度和对法律的尊重。

总结来说，辅警把手铐弄丢了并不直接犯法，但可能违反内部管理规定并需承担纪律责任或民事赔偿责任。因此，辅警在工作中应严格遵守装备管理规定，确保警用装备的安全和完好。如果遇到相关法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。