辞职申请并不是离职证明。下面是关于两者的详细解释：

1. 辞职申请：

   • 辞职申请，也称为辞职报告或辞职信，是员工向所在单位提出辞去工作的书面申请。
   • 它主要表达员工离职的意愿和相关理由，是员工与单位在离职事宜上的前期沟通文件，用于告知单位自己的离职决定。
   • 提交辞职申请后，通常需要等待雇主方的确认或答复，若雇主同意，则办理相应的解除劳动合同手续。

2. 离职证明：

   • 离职证明是单位在员工离职后出具的一份书面证明。
   • 它用于证明该员工在本单位的工作经历、离职时间、工作岗位等信息，并加盖单位公章。
   • 离职证明是员工在后续求职、办理社保转移、失业登记等事务中需要提供的重要文件，具有法律效力。

因此，辞职申请和离职证明在性质和用途上有明显区别。辞职申请是员工提出离职的申请，而离职证明是单位对员工离职事实的确认和证明。如果你需要进一步的法律咨询或帮助，请直接向我提问，我专注于交通事故、离婚、合同纠纷、取保候审、律师会见以及工伤赔偿等领域。