酒驾是否会导致公职人员被开除，需根据具体情况而定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 酒驾与醉驾的定义及法律后果

   • 酒驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。酒驾者将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚，但这些处罚通常不会直接导致公职人员被开除公职。不过，酒驾行为会损害公职人员的职业声誉和公众形象，并可能受到政务警告、记过、记大过、降级等政务处分。
   • 醉驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾构成危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。对于醉驾者，除了吊销驾驶证、依法追究刑事责任外，特定身份的公职人员（如行政机关公务员、具有公共管理事务职能的事业单位人员等）通常会被开除公职。

2. 公职人员酒驾的具体处理

   • 行政机关公务员及具有公共管理事务职能的事业单位人员：对于这类公职人员，醉驾且被判处拘役（无论是否缓刑），必须开除公职。这是依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《行政机关公务员处分条例》的相关规定执行的。
   • 非行政机关任命和不具有公共管理事务职能的事业单位人员：对于这类公职人员，醉驾被判处拘役时，虽不一定必须开除，但通常会给予降低岗位等级或撤职以上的处分。具体处理还需根据单位内部规定和案件情节综合考量。
   • 国企员工：国企员工虽不属于严格意义上的公职人员，但国企有权根据自身规章制度，对醉酒驾驶构成犯罪的员工解除劳动合同。这是依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行的。

3. 特殊情况与考量因素

   • 犯罪情节与后果：公职人员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。例如，若醉驾行为未造成严重后果，且犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。
   • 个人品德与职业操守：酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。
   • 党纪政纪处理：对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。

4. 酒驾对公职人员的其他影响

   • 工资待遇和职位晋升：酒驾案底会影响公职人员的工资待遇和职位晋升，因为个人的品行和遵纪守法情况是评价其是否适合担任更高职位的重要因素。
   • 影响子女未来：公职人员的酒驾行为还可能对其子女的未来产生负面影响，如在公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等职位的政审环节，父母的酒驾记录可能成为子女被淘汰的原因。

总结与建议：

公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。作为公职人员，更应起到表率作用，维护个人形象和职业发展。同时，单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。如果您或您身边的人有酒驾相关的法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。