高空作业师傅掉下去了，责任主要由用人单位承担，但也可能涉及作业人员自身责任、第三方责任或存在免责情形。以下是对此问题的详细分析：
一、用人单位责任
安全教育与培训缺失：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第四十四条，用人单位有义务对作业人员进行充分的安全教育和培训，确保其了解作业场所的危险因素、防范措施及应急措施。若用人单位未履行此职责，导致作业人员因缺乏安全意识或操作技能而坠落，用人单位需承担相应责任。
安全防护措施不到位：
- 用人单位应提供符合标准的安全防护设备，并确保作业现场安全设施齐全有效。若因安全防护措施不到位导致作业人员坠落，用人单位应承担主要责任。
二、作业人员自身责任
违规操作：
- 若作业人员未遵循安全操作规程，如未系安全带、违规拆除安全防护装置等，导致坠落，则作业人员需承担一定责任。
故意行为：
- 若作业人员出于故意，如因个人矛盾试图通过极端方式要挟或伤害他人而坠落，责任主要由其个人承担。
三、第三方责任
设备故障：
- 若高空作业所使用的设备因质量问题或维护不当发生故障导致作业人员坠落，设备的生产者、销售者或维护者可能需承担责任。
他人侵权：
- 若作业人员的坠落是由于第三人的故意或过失行为导致的，该第三人需承担侵权责任。
四、责任免除与减轻情形
受害人故意致害：
- 若能证明损害是因受害人故意造成的，用人单位不承担责任。
不可抗力：
- 若能证明损害是因不可抗力造成的，用人单位同样不承担责任。
受害人过失：
- 若受害人对损害的发生有重大过失，可以减轻用人单位的责任。
五、其他相关法律责任
工伤责任：
- 对于高空作业人员本身而言，若在工作时间和工作场所内因工作原因坠亡，应认定为工伤，其近亲属可享受工伤保险待遇。
刑事责任：
- 若高空作业坠亡事故是由于用人单位违反安全生产规定或管理不当导致的，相关责任人员可能面临刑事责任的追究。
六、综合建议
- 用人单位：应加强安全教育与培训，完善安全防护措施，关注从业人员身心状况并做好相应疏导，以预防类似事故的发生。
- 作业人员：应严格遵守安全操作规程，增强自我保护意识。
- 相关部门：应加强监管，确保高空作业的安全进行。
- 事故处理：在事故发生后，应及时调查处理，明确责任归属，依法保障各方权益。
举例说明：假设某建筑公司在进行高空作业时，因未提供安全带且未对作业人员进行安全培训，导致一名作业人员坠落身亡。在此情况下，建筑公司作为用人单位，因安全教育与培训缺失以及安全防护措施不到位，应承担主要责任。若作业人员自身存在违规操作行为，如未按照要求使用安全带，则其自身也需承担一定责任。
特别提醒：高空作业具有高风险性，各方应严格遵守相关法律法规和安全操作规程，共同维护作业安全。若您或您身边的人遇到类似情况，请及时向我咨询，我将根据具体情况为您提供专业的法律建议。