劳动仲裁开庭后一直不出结果，你可以采取以下措施：

1. 了解仲裁流程与期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在一定期限内（通常为四十五日内，案情复杂可延长至六十日）作出裁决。若在此期限内未收到裁决，首先确认是否已超过法定裁决期限。
   • 行动建议：查阅你提交仲裁申请时收到的受理通知书，上面通常会注明预计的裁决期限。若已超期，可准备下一步行动。

2. 联系仲裁委员会查询进展：

   • 若裁决期限已过，但尚未收到裁决结果，建议直接联系受理你案件的劳动仲裁委员会，询问案件进展及未裁决的原因。
   • 行动建议：通过电话、邮件或前往仲裁委员会办公地点，向工作人员说明情况，要求他们提供案件的最新状态或预计裁决时间。

3. 考虑申请强制执行（若已裁决但未执行）：

   • 此处需澄清一个常见误区：若仲裁委员会已作出裁决，但对方未履行裁决义务，此时应申请强制执行，而非继续等待裁决结果。但根据你的描述，目前问题是裁决未出，故此点更多作为后续可能行动的参考。
   • 若未来遇到此情况：在裁决生效后，若对方未履行，你可向人民法院申请强制执行，要求对方按照裁决内容履行义务。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 若对仲裁流程、期限或后续行动有疑问，可寻求专业法律援助或咨询，以获取更具体的指导。
   • 行动建议：作为专业律师，我建议你直接向我咨询，提供案件详情，我将根据具体情况为你提供针对性的法律建议。

5. 考虑提起诉讼（若仲裁无果）：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。但若仲裁委员会逾期未作出裁决，当事人也可以直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
   • 行动建议：若仲裁委员会长时间未作出裁决，且你希望尽快解决争议，可考虑向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议准备好相关证据材料，并咨询专业律师以获取诉讼策略指导。

总结与提醒：

• 首先确认是否已超过法定裁决期限。
• 联系仲裁委员会查询案件进展及未裁决原因。
• 若裁决已出但未执行，考虑申请强制执行。
• 对仲裁流程或后续行动有疑问时，寻求专业法律援助或咨询。
• 若仲裁无果且希望尽快解决争议，可考虑向人民法院提起诉讼。

如有任何进一步的问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。