结论：享受工伤津贴与特殊工种提前退休并不冲突，满足一定条件时，您可以同时享受工伤津贴和特殊工种提前退休的待遇。
分析说明：
工伤津贴的享受条件：
- 工伤津贴通常是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，由工伤保险基金或用人单位按月支付的生活费用。
- 享受工伤津贴的前提是职工被认定为工伤，并且正在接受工伤医疗或康复治疗，或者因工伤导致丧失劳动能力。
特殊工种提前退休的条件：
- 特殊工种提前退休是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，达到一定年限后，可以提前退休的制度。
- 提前退休的条件通常包括：达到法定退休年龄前一定年限（如5年）开始从事特殊工种，且累计从事特殊工种达到规定年限（如8年、10年等），同时满足其他退休条件（如养老保险缴费年限等）。
两者之间的关系：
- 工伤津贴和特殊工种提前退休是两种不同的待遇，它们之间并不互斥。
- 如果您因工伤正在享受工伤津贴，同时您也符合特殊工种提前退休的条件，那么您可以在继续享受工伤津贴的同时，申请提前退休。
- 提前退休后，您将不再享受工伤津贴，但可以开始享受养老保险待遇（如基本养老金）。不过，这并不意味着您之前享受的工伤津贴是无效的或需要退还。
特殊场景：
- 如果您在享受工伤津贴期间达到特殊工种提前退休的年龄和条件，但您选择继续工作而不提前退休，那么您仍然可以继续享受工伤津贴，直到您停止工作接受工伤医疗或康复治疗，或者达到法定退休年龄。
- 如果您在提前退休后发现之前的工伤复发或加重，需要再次接受工伤医疗或康复治疗，那么您可能无法再次享受工伤津贴（因为您已经退休，不再属于在职职工），但您可以根据具体情况申请工伤保险的其他待遇（如一次性工伤医疗补助金等）。
行动建议：
- 如果您正在享受工伤津贴，并且认为自己符合特殊工种提前退休的条件，建议您及时咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门，了解具体的申请流程和所需材料。
- 在申请提前退休前，请确保您已经充分了解提前退休后的养老保险待遇和其他相关政策，以便做出明智的决策。
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