关于您提出的“离职文件要放在档案里么”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，离职文件，包括离职申请、离职证明等，是您职业生涯中的重要记录，它们反映了您与前雇主之间的劳动关系变化情况。这些文件对于您未来的就业、社保缴纳、职称评定等方面都可能产生重要影响。

离职文件是否需要放入档案，这主要取决于档案的管理规定和您的个人需求。一般来说，如果您的新工作单位或档案管理机构要求您提供离职文件作为档案的一部分，那么您就需要将这些文件放入档案。这样做有助于新单位或档案管理机构全面了解您的职业背景和工作经历，为您未来的职业发展提供有力支持。

具体来说，如果您离职后档案将转至新工作单位，那么您应该将离职文件一并交给新单位的人事部门，由他们负责将文件归入您的个人档案。如果您离职后档案将转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管，那么您也需要将离职文件提交给该机构，以便他们更新您的档案信息。

另外，需要注意的是，档案是严禁自行携带转递的。您不应该将离职文件或其他档案材料拿在自己手里，以免遗失或无法享受相关服务。正确的做法是通过正规渠道，如邮寄、专人送达等方式，将离职文件提交给档案管理机构或新工作单位。

最后，如果您对档案的管理规定或离职文件的处理方式有任何疑问，建议您及时咨询当地的人力资源和社会保障局或档案管理机构，以获取更准确、更权威的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。