被打后产生的务工费（通常指误工费）的计算，主要依据受害者的实际收入情况及误工时间来确定。以下是具体计算方法和相关要点：

1. 误工费的计算原则
   误工费旨在补偿受害者因受伤无法工作而减少的收入。计算时需考虑受害者的固定收入或最近三年的平均收入，并结合实际误工时间进行核算。

2. 具体计算方法

   • 有固定收入者：误工费 = 误工时间 × 每日收入
     例如：月工资6000元，误工30天，则误工费为6000元（假设月计薪天数为30天）。
     
   • 无固定收入者：
     
     • 若能提供最近三年平均收入证明（如银行流水、纳税记录等），则按平均收入计算；
       
     • 若无法提供，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
       
   • 误工时间：根据医疗机构出具的病假证明或鉴定结论确定。若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。

3. 需准备的证据材料

   • 收入证明：劳动合同、工资条、银行流水、纳税记录等；
     
   • 误工证明：医疗机构出具的病假条、诊断证明、休假建议等；
     
   • 其他：如因误工导致奖金、补贴减少的，需提供相关证明。

4. 注意事项

   • 误工费属于人身损害赔偿范围，需通过协商、调解或诉讼向侵权人主张；
     
   • 若对方拒绝赔偿，可收集证据后向法院起诉，要求赔偿包括误工费在内的各项损失（如医疗费、护理费等）；
     
   • 赔偿标准可能因地区、行业差异而有所不同，建议结合当地司法实践处理。

建议：若涉及具体赔偿协商或诉讼，可进一步提供收入证明、误工时间等材料，以便更精准地计算误工费金额。如有其他疑问，欢迎随时向我咨询。